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买房子贷款下不来首付怎么办 买房子贷款下不来首付怎么办首先在法律规定中，如果贷款按揭没办成的话，且购房者又不能继续支付房款的话，那么开发商有权解除购房合同。所以，按揭没办成首付是否可以退，取决于购房合同解除的后果。在《合同法》规定，合同解除后，尚未履行的，终止履行;已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施，并有权要求赔偿损失。所以分为两种情况，如果由于购房者的原因，导致贷款没办成的，个人原因一般来说，常见的多为信用卡逾期还款，偿还
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关于“缺陷责任”的修改 关于“缺陷责任”的修改(一)关于“缺陷责任期的起算时间“的修改关于缺陷责任期的起算时间，2017版合同文本做了如下方面修改：1、缺陷责任期的起算时间由“实际竣工日期起”，修改为“从工程通过竣工验收之日起”。2、增加规定“因承包人原因导致工程无法按合同约定期限进行竣工验收的，缺陷责任期从实际通过竣工验收之日起计算”。3、将“因发包人原因导致工程无法按合同约定期限进行竣工验收的，缺陷责任期自承包人提交竣工验收申请报告之日起开
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债的担保具有哪些特点，什么是债的担保？ 当当事人之间需要发生债权债务关系的时候，如果有一个人对该债权债务可以提供担保的话，对于债权人来说就能够更加的安心了，所以越来越多的人希望债务人可以提供相应的债的担保，毕竟债的担保有非常多的特点和优势，下面就给您简单的介绍一下债的担保具有哪些特点，什么是债的担保?一、担保有以下特点：(1)、担保具有从属性。所谓担保的从属性是指担保从属于主债，即担保的成立、变更和终止均依附于主债。如果没有主债务，担保不可能发生;如果主合同债权转移给第三人，担保
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劳动合同是用人单位和劳动者在平等自愿的基础上 劳动合同是用人单位和劳动者在平等自愿的基础上，签订的劳动关系合同，合同已经签订就具有法律效应。但是，在劳动合同履行期间，因为许多不可控的因素，双方也会出现中断劳动合同的行为，那么做为劳动者的我强行解除劳动合同，需要给公司赔偿吗?我们就相关法律法规为您进行整理解答：如果劳动者因为一下愿意你强行解除劳动合同，是不需要给工作做出赔偿的。动合同法第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护
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劳动合同到期未续签的后果是什么 劳动合同到期未续签的后果是什么未及时续签劳动合同，如果超过一个月，用人单位是需要向劳动者支付双倍工资的。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。二、续签劳动合同注意事项企业与员工续签劳动合同有什么具体规定，企业应注意哪些事
