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劳动合同争议条款是必备内容吗? 劳动合同争议条款是必备内容吗?不是，劳动合同必备条款主要是：1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效证件号码。3、劳动合同期限。劳动合同期限可分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限。签订劳动合同主要是建立劳动关系，但建立劳动关系必须明确期限的长短。合同期限不明确则无法确定合同何时终止，如何给付劳动报酬、经济补偿等，引发争议。4、工作内容和工作地点。所谓工作内容，是指劳动法
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猥亵罪批捕后可以撤案吗？ 一、猥亵罪批捕后可以撤案吗?猥亵罪批捕后是不可以撤案的，除非有证据证明民事主体没有实施犯罪行为。猥亵儿童情节较轻的处五日以上十日以下拘留;情节严重的涉嫌犯罪。而且以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵妇女或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。逮捕后如果和对方调解和解，取得受害人谅解也不可能撤案。刑事案件立案后，说明该案已经涉嫌犯罪，且属于公诉案件，应当有公安局调查取证，侦查终结应当移送检察院审查起诉，检察院提起公诉，最后法院审判
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加班基数3000元那么加班费是多少？ 加班基数3000元那么加班费是多少？一、加班基数3000元那么加班费是多少?加班基数3000元的，加班费=3000÷21.75÷8×实际加班时间（小时）。二、国家规定加班费标准是怎么的?有最低工资标准，最低加班费标准，按照最低工资标准计算而来。加班是要给付加班费的，国家规定加班费标准如下：在法定节假日期间，用人单位安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬，并不得以调休、补休替代。在休息日
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离婚时争取孩子抚养权需要收集哪些证据
离婚时争取孩子抚养权需要收集哪些证据一、离婚时争取孩子抚养权需要收集哪些证据首先，双方基本条件的取证。离婚案件中夫妻双方的基本条件，如工资、文化学历等一般差距不大，但这并不表示就没有差距，比如直接抚养方的思想品质，会直接影响下一代的健康成长。因此，取得这一方面的证据，是比较重要的。其次，双方父母基本条件的取证。很多时候，孩子特别对于学龄前儿童，不是夫妻一方带，而是一方的父母带。因此，孩子以往的生活环境，以及长期带孩子的父
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夫妻离婚后的监护人是谁 夫妻离婚后的监护人是谁?父母是未成年的第一顺序的法定监护人，即是夫妻离婚，除非有人民法院认为可以取消监护权的行为的，父母依旧是未成年的法定监护人，不会因为离婚就取消监护资格的。但通常在夫妻离婚的情况下，未成年子女的监护权是跟随拥有抚养权的一方走。即哪一方拥有未成年子女的抚养权，则就相对的拥有了监护权，成为法定监护人。根据我国《民法通则》第十六条，未成年人的法定监护人包括：1、父母;2、祖父母、外祖父母、兄、姐，关系密切的其他亲属、朋友;3、
