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徇私舞弊和滥用职权有什么联系? 徇私舞弊和滥用职权有什么联系?滥用职权,是一种幅度上越权行为,就是说不该你做的你做了。玩忽职守,就是没有履行自己的职责,也就是该你做的你没做。他们的相同点是他们的犯罪主题都是国家工作人员。徇私舞弊罪，是指司法工作人员和有关国家工作人员利用职务上的便利和权力，对明知是无罪的而使他受追诉，对明知对明知是有罪的人而故意包庇不使他受追诉，或者故意颠倒黑白作枉法裁判;或者利用职务包庇、窝藏经济犯罪分子等，隐瞒、掩饰其犯罪事实的行为。
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交通事故赔偿？ 一、交通事故赔偿有哪些项目交通事故赔偿项目主要有：1、交通事故赔偿项目，是指交通事故当中肇事者给予受害者的赔偿所包含的项目，主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金、精神损害抚慰金。2、根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十九条规定，医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和
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职务侵占会判多少年? 职务侵占会判多少年?职务侵占罪一般的处罚是在五年以下有期徒刑，而最高则可以判处行为人十五年有期徒刑。职务侵占数额较大处五年以下有期徒刑或拘役，数额巨大的，处五年以上有期徒刑，最高可判有期徒刑15年。《刑法》规定：第二百七十条职务侵占罪公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。职务侵占罪量刑细则规定：
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女员工怀孕了公司能辞退吗 女员工怀孕了公司能辞退吗一、女员工怀孕了公司能辞退吗要区分情况，一般来说是不能辞退，但若劳动者存在《劳动合同法》第三十九条情形，是可以以此辞退的(即使怀孕)，且不需要支付经济补偿金。在劳动者怀孕的情况下，只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的(因劳动者过错)，用人单位解除劳动合同属于违法解除合同，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。不得已怀孕为由辞退员工。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月
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交通事故自己死亡怎么办 交通事故自己死亡怎么办(一)交通肇事构成刑事犯罪的，交通肇事者已死亡的，不再追究刑事责任。但交警部门仍要对事故责任进行认定。(二)对于民事赔偿责任，也仅限已死亡的交通肇事者自己的遗产。如果其家属愿意替其赔偿的，法律也是允许的，但不强求。二、交通事故死亡赔偿金计算标准是什么(一)交通事故死亡赔偿金标准：1、死亡赔偿金的标准与死亡受害人户口和受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入密切相关。2、
