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劳动合同代通知金标准是什么? 一、劳动合同代通知金标准是什么?代通知金的工资标准是解除劳动合同时上一个月的工资标准确定，法律依据是《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十条“用人单位依照劳动合同法第四十条的规定，选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。”用人单位违反本规定第四十条规定，终止劳动合同未提前30日通知劳动者的，以劳动者上月日平均工资为标准，每延迟1日支付劳动者1日工资的赔偿金。这是对用人单
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离婚彩礼返还？ 一、离婚彩礼返还有哪些规定1、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释(二)》第十条当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民法院应当予以支持：(一)双方未办理结婚登记手续的;(二)双方办理结婚登记手续但确未共同生活的;(三)婚前给付并导致给付人生活困难的。适用前款第(二)、(三)项的规定，应当以双方离婚为条件。2、《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理财产分割问题的若干具体意见》第五条、已登记结
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百分之多少算醉驾并且有哪些危害和处罚? 百分之多少算醉驾并且有哪些危害和处罚?酒后驾车是指驾驶人员血液中每100毫升的酒精含量大于或等于20毫克，并小于80毫克;如每100毫升血液中酒精含量达到或超过80毫克则被定性为醉酒驾车。1.醉酒驾驶：醉酒驾驶机动车辆，吊销驾照，5年内不得重新获取驾照，经过判决后处以拘役，并处罚金;醉酒驾驶营运机动车辆，吊销驾照，10年内不得重新获取驾照，终生不得驾驶营运车辆，经过判决后处以拘役，并处罚金。第九十一条，饮酒后驾驶机动车的，
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故意伤害罪轻伤的处罚标准是什么 故意伤害罪轻伤的处罚标准是什么我国刑法第234条第一款规定：“故意伤害他人身体的，处3年以下有期徒刑、拘役或者管制。”第二款规定：“犯前款罪，致人重伤的，处3年以上10年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处10年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。”从上述的规定可以看出，故意伤害致人轻伤和故意伤害致人重伤的量刑有着本质的不同，但刑法却没有对故意伤害致多人轻伤作出明确的规定。在司法实践中，人民法院往往只按照轻伤的量刑
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民事诉讼中的近亲属民事诉讼中的近亲属 民事诉讼中的近亲属民事诉讼中的近亲属，一般指配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女。《民法典》第一千零四十五条规定，亲属包括配偶、血亲和姻亲。配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女为近亲属。配偶、父母、子女和其他共同生活的近亲属为家庭成员。二、刑事诉讼中的近亲属刑事诉讼中的近亲属，一般指的是配偶、父母、子女、同胞兄弟姐妹。《刑事诉讼法》第一百零八条第六项规定，本法中“近亲属”是指夫、妻、父、母
