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劳动合同法变更具体内容有哪些？ 新《劳动合同法》自2013年7月1日开始实施，关于该《合同法》有部分变更，大部分人对劳动合同法变更的部分不是很清楚。《劳动合同法》变更最引人关注的是“临时工”与正式工同工同酬，那么具体修改了那些部分呢？下面就有我们详细讲解一下。一、《劳动合同法》变更第一点将第五十七条修改为：“经营劳务派遣业务应当具备下列条件：(一)注册资本不得少于人民币二百万元;(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;(三)有符合法律、行政法规
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什么是行政案件？什么是行政案件证据规则？ 什么是行政案件？什么是行政案件证据规则？随着时代的进步、改革的深入，群众依法维权意识的提高，涉及受教育权、劳动权、选举权等复杂的行政争议不断出现，行政争议数量在我国日益增多。当行政争议增加了一项程序，行政争议就上升为行政案件了，到底增加的是哪一项程序，是什么构成了行政案件，行政案件证据规则是什么，的我们在下文中将为您进行解答。什么是行政案件行政案件具有行政争议(国家行政机关之间，国家行政机关与相对人之间因行政管理活动而产生的争议)的全部属性
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工厂倒闭工资赔付标准范围是怎么样的？ 工厂倒闭工资赔付标准范围是怎么样的？一.工厂倒闭赔偿标准1、工厂倒闭属于劳动合同终止的情形，经济补偿金由2008年开始支付。2、《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
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排除证据规则的基本内容是什么？ 排除证据规则的基本内容是什么？一、非法证据排除规则的起源非法证据排除规则源自于英美法，于20世纪初产生于美国。当今世界各国及国际组织，大都制定有非法证据排除规则。它通常指执法机关及其工作人员使用非法行为取得的证据不得在刑事审判中采纳的规则。“非法”者，本为非法取得之意；“排除”者，初指非法证据不得在刑事审判中采纳为不利于被告的证据，后扩大到包括在审前程序中不得以非法取得的证据为根据签发逮捕证和搜查证等司法行为，以及被告方可以法院未排除
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企业倒闭购买保险的员工怎么办？ 企业倒闭购买保险的员工怎么办？一、企业倒闭之后员工的身份在单位破产倒闭后，该公司员工的社保可按照灵活就业人员的身份缴纳。(一)灵活就业缴费按规定应由本人选择提出申请，或由破产清算组在破产清算终结时通过职代会同意，方可整体按灵活就业缴费。(二)由于该县国有企业集中破产失业人员多，失业金积累少，财政困难，不能使所有失业人员及时享受失业待遇，县政府决定分期分批享受。如果尚未领取失业金，重新就业后，将不能再享受失业待遇。(三)灵活就业人
