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用人单位能辞退工伤职工吗 用人单位能辞退工伤职工吗在现实生活中，有些劳动者在发生工伤事故后，用人单位觉得工伤职工不能给其创造效益，就会以各种理由将其辞退。不过，从法律的角度来看，用人单位能辞退工伤职工吗?一般来说劳动合同到期用人单位可终止劳动合同，但是职工发生工伤后劳动合同到期怎么办呢?对于这些问题，本文将一一为您展开介绍。一、用人单位能辞退工伤职工吗《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(一
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出车祸起诉应该去哪里的法院 出车祸起诉应该去哪里的法院出车祸的情况下，很多时候都会在赔偿问题上面产生纠纷，而此时人们法律意识提高了之后，选择通过诉讼方式来处理的也比较多。但这种情况下需要先确定起诉的法院才行。那到底出车祸起诉应该去哪里的法院呢？详细内容请跟随我们一起在下文中进行了解。一、出车祸起诉应该去哪里的法院交通事故案件是典型的侵权案件，《民事诉讼法》第二十八条规定，因侵权行为提起的诉讼，由侵权行为地或被告住所地人民法院管辖。《民事诉讼法》第二十九条规定：“因
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企业经济裁员需要经过哪些程序 企业进行经济性裁员的，并不是随意进行的，此时若不符合《劳动法》、《劳动合同法》中关于裁员的条件规定，那单位的行为就属于违法。而即使满足了规定的裁员条件，也还要按照规定的程序进行才行。那到底企业经济裁员需要经过哪些程序呢？我们一起通过下文进行了解吧。一、企业经济裁员需要经过哪些程序经济裁员除符合上述条件外，还需经过以下程序：(1)提前30日向工会或者全体职工说明情况，并提供有关生产经营状况的资料;裁减人员既非职工的过错也非职工本身的原因
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单位可以开除取保候审职工吗？ 在生活工作中，有的单位职工可能因为犯事而被司法机关采取刑事拘留措施，虽然只能符合条件又获得了取保候审，但作为用人单位可能也会以此为理由想要开除职工。那从我国法律规定来看，单位可以开除取保候审职工吗？我们整理了相关资料，马上为你做详细解答。一、单位可以开除取保候审职工吗？根据原劳动部办公厅《对〈关于取保候审的原固定工不签订劳动合同的请示〉的复函》(劳办发[1997]23号)，关于用人单位对取保候审的原固定工是否与其签订劳动合同以及可否
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商业车险赔偿标准是怎样的 商业车险赔偿标准是怎样的？随着经济的发展，人民生活水平的提高。越来越多的人加入了有车一族。随之而来的就是车的护理与保养问题。在使用车的过程中难免会对车子造成一些损伤，这是一份“车险”就显得尤为重要。下面就让我们一起了解一下商业车险赔偿标准是怎样的。一、车险的赔偿范围：交强险的车险赔偿范围是：凡是对第三方(除本车、本车上的人)造成损失的，无论是否有责任，都是交强险赔偿范围。当有责任时，三方财产损失最高赔偿2000元，三方医疗费最高
