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企业辞退员工加班补偿怎么算？ 企业辞退员工加班补偿怎么算?可以。劳动者辞职后，应当在一年之内申请劳动仲裁要求用人单位支付其加班费，如果超过一年时间，是不能申请劳动仲裁要求用人单位支付其加班费的。证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×
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交通事故赔偿能否只起诉保险公司吗? 一、交通事故赔偿能否只起诉保险公司吗?将对方车主和保险公司列为共同被告，因为涉及到一些费用游戏法院不会判决保险公司承担，而需要车主承担，如果不将车主列为共同被告，法院对于超过保险公司赔偿限额的费用不会判决。根据《中华人民共和国保险法》第六十五条的规定：保险人对责任保险的被保险人给第三者造成的损害，可以依照法律的规定或者合同的约定，直接向该第三者赔偿保险金。责任保险的被保险人给第三者造成损害，被保险人对第三者应负的赔偿责任确定的，根据被保险人
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交通事故责任跟保险赔偿两者有关系吗？ 一、交通事故责任跟保险赔偿两者有关系吗？车祸责任和保险金赔偿是要关系的，而且关系很密切。《道交法》第七十六条规定：“机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：(一)机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过
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重婚非法同居的区别是什么？ 重婚非法同居的区别是什么？一、重婚非法同居的区别是什么?重婚非法同居的区别是主要表现在：1、两者的构成要件不同。事实婚姻要求男女双方必须以夫妻名义共同生活，双方结合符合法定的婚姻实质要件，与结婚登记不同的是仅在于缺乏形式要件即未到相关管理部门办理登记手续。而同居无此要求。2、两者的法律后果不同。一旦被认定为事实婚姻的，具体处理时视同具有法律效力的婚姻，与合法登记缔结的婚姻同等对待。同居关系不受法律保护，同居期间男女双方的财产
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婚内与第三者生了孩子算重婚罪吗? 一、婚内与第三者生了孩子算重婚罪吗?若是出轨并生了孩子了，孩子在一定程度上可以充当“证据”，故在认定上有了一定的依据，但如果对方说是出轨生子，若属实，则不会触犯重婚罪，就我国社会情况而言，对出轨的惩罚更多的停留在道德层面，关于刑事处罚，就如上所言有一重婚罪约束，但是更多的，是无法构成刑事犯罪的。若出轨生子，有了合理的证据链证明其出轨了，那么其可能构成重婚罪，将被判处2年以下有期徒刑、拘役或管制，所以婚内出轨生子，是否违法，还得看实际情况，若
