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根据劳动合同法规定签订劳动合同的原则？ 根据劳动合同法规定签订劳动合同的原则有哪些用人单位和劳动者签订劳动合同，必须遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。不能有强迫、欺骗行为，不然，劳动合同无效。法律依据：《劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效：(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之
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一，离婚后孩子的择校费算抚养费么? 一，离婚后孩子的择校费算抚养费么?根据《中华人民共和国婚姻法》第三十七条离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议;协议不成时，由人民法院判决。关于子女生活费和教育费的协议或判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求。《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双
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女方怀孕离婚可以吗？ 女方怀孕离婚可以吗我国实行婚姻自由的原则，靠法律的手段维护婚姻的稳定并非婚姻立法的本意。婚姻能否维持，能否形成人们所期盼的幸福美满的婚姻关系，关键取决于婚姻当事人双方的合意;再者，婚姻关系属人身权范畴，结婚、离婚均须当事人自己自愿作出的意思表示，他人是无权干涉的。当婚姻关系的维持对当事人双方或一方已失去其积极意义时，法律自然不应该强人所难，而应该更多地关注因婚姻解体的遗留问题，尽量将离婚当事人，尤其是无过错方当事人和未成年子女所带来的损害减
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在法律上离婚房产归男方吗? 一、在法律上离婚房产归男方吗?离婚房产不一定归男方所有，存在以下几种情况的应该归男方所有：①男方或者男方的父母婚前全额付款的房子，房产证登记在男方名下的，该房屋归男方所有，女方无权要求分割。②男方父母在男方婚后给买的房子，且房屋登记在男方名下的，这一房屋就视为男方父母赠与给男方的私人财产，离婚时女方拿不到。③男方或者男方父母婚前给男方付了首付款，婚后由夫妻双方共同还贷，但是房屋登记在男方名下的。这种房屋离婚时双方可以协商归谁所有，协商
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拖欠工资法律后果包括哪些 拖欠工资法律后果包括哪些1、用人单位依法要承担民事责任：用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位赔偿。用人单位除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。2、用人的单位无故拖欠职工工资，劳动者可以举报到劳动行政部门，将要承担行政责任：劳动行政部门应责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当
