·
单位辞退员工单谁填写？ 单位辞退员工单谁填写?单位填写，如果你自己填辞职单公司会以你主动要求解除合同为由不给你补偿，建议不要主动填写辞职单或者与单位达成书面的补偿协议后再填写辞职单。被辞退人员不应该填写辞职申请表。辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同，可分为辞退和正常辞退。辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职的行为主体只能是职工个人，辞退的行为主体只能是单位。
·
三级医疗事故主要有哪些情形 三级医疗事故主要有哪些情形1、不完全失语并伴有失用、失写、失读、失认之一者，同时有神经系统客观检查阳性所见;2、不能修补的脑脊液瘘;3、尿崩，有严重离子紊乱，需要长期依赖药物治疗;4、面部轻度毁容;5、面颊部洞穿性缺损大于20平方厘米;6、单侧眼球摘除或客观检查无光感，另眼球结构损伤，闪光视觉诱发电位(vep)150ms(毫秒)，矫正视力0.05—0.1，视野半径15°;7、双耳经客观检查证实听力在原有基础上损失大于81dbhl(分贝);
·
商标权的续展申请时效是多久？ 商标权的续展申请时效是多久?注册商标有效期满，需要继续使用的，应当在期满前6个月内申请续展注册;在此期间未能提出申请的，可以给予6个月的宽展期。宽展期满仍未提出申请的，注销其专注册商标。每一个申请应当向商标局交送《商标续展注册申请书》一份，注册商标的商标图样五份，《商标注册证》的复印件一份(不需要提交《商标注册证》原件)，并交纳续展注册的费用。如果注册人是在宽展期内申请续展的，则应按规定再交纳续展迟延费。商标局收到商标续展注册申请以后，原则
·
常见的租房纠纷都？ 常见的租房纠纷都有哪些一、常见的租房纠纷都有哪些具体来说，房屋租赁纠纷可以概括为以下三种类型：(一)损害赔偿纠纷房地产租赁关系中的损害赔偿纠纷同其他法律关系中的损害赔偿一样，主要是由侵权行为引起的，常见的有如下几种：1、房屋损坏赔偿;2、人身或财物损害赔偿;3、侵犯房屋共有人合法权益赔偿。(二)租金支付纠纷这是最为常见的一种纠纷。出现租金支付纠纷后大致会出现三种处理方法：1、租赁双方协商一致，要么房客
·
承包经营与挪用资金罪有什么联系？ 承包经营与挪用资金罪有什么联系?承包经营可能会导致行为人挪用单位的资金进行工程的建设，所以可能会构成该罪。 挪用资金挪用本单位资金的行为，有一般的挪用本资金的违法行为和挪用本单位资金的犯罪行为之分。区分二者之间的界限，我们认为，主要可以从以下两个方面分析：其一，挪用本资金的数额。这是衡量挪用本单位资金的行为的社会危害性的一个重要方面，对于挪用单位资金罪中“数额较大，超过3个月未还的”、“虽未超过3个月，但数额较大、进行营利活动的”这两种情形
