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收养孩子需要什么条件 收养孩子需要什么条件法律上对收养作了规定：收养人的条件是：(一)无子女或只有一名子女(华侨收养三代以内旁系血亲的子女，可不受限制)(二)有抚养教育被收养人的能力(三)未患有在医学上认为不应当收养子女的疾病。(四)年满30周岁(五)无配偶者收养异性子女的，收养人与被收养人的年龄应当相差四十周岁以上。(六)无子女的收养人可以收养两名子女;有子女的收养人只能收养一名子女。收养孤儿、残疾儿童或社会福利机构抚养的查找不到生
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公司可以解除劳动合同的情形有哪些？ 公司可以解除劳动合同的情形有哪些？单位能解除劳动合同的情形有，劳动者被依法追究刑事责任的;劳动者具有双重劳动关系，经单位提出，拒不改正的;以及员工严重违反单位的规章制度的等情形。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，
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最新离婚后抚养费标准
离婚孩子抚养费标准是什么? 最新离婚后抚养费标准离婚孩子抚养费标准是什么?在离婚案件中，抚养费不单指生活费，《婚姻法》解释(一)第21条明确规定，“抚养费”包括三项，即生活费、教育费和医疗费。离婚孩子抚养费标准是：子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚育费一般可按其总收入的20%至30%的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。无固定收入的，抚育费的数额可依据当
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如果监护人没有尽到责任那监护人可以更换吗？ 如果监护人没有尽到责任那监护人可以更换吗？监护人可以变更。如果监护人不履行监护职责或者履职不力的，对监护权存在争议的，有关当事人可以向被监护人所在地的居民委员会、村民委员会或者民政部门指定监护人，指定监护人应当尊重被监护人的真实意愿，有关当事人对指定不服的，可以向人民法院申请指定监护人;也可以直接向人民法院申请指定监护人。监护人被指定后，不得擅自变更。《民法典》第三十一条 对监护人的确定有争议的，由被监护人住所地的居民委员
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劳动合同新规定至少要签多少年 劳动合同新规定至少要签多少年法律法规没有规定劳动合同的最低年限。劳动合同的期限由用人单位与劳动者协商一致后进行约定即可，可以是一年、两年，也可以是五年、十年或者无固定期限，具体由双方依法约定。根据《劳动法》规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类：(1)有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。(2)无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。
