·
劳动合同法辞职的规定 现在劳动者辞职跳槽很频繁，尤其是年轻一代。劳动者在劳动关系中无疑出于弱势地位，所以需要法律的保护，为此，《劳动合同法》给了劳动更多的自由和选择，但这并不意味着劳动者可无限制地使用自己的权利。下面和我们一起来了解一下劳动合同法辞职的规定，相信您会有所收获。《劳动法》第31条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这就确
·
何时提出管辖权异议，需要怎样处理 何时提出管辖权异议，需要怎样处理法院在对当事人的案件受理的过程中，如果当事人对受理的法院的管辖权有异议的，可以在法定的时间内向有关部门提出书面异议申请，那么，当事人对法院管辖权有异议时，何时提出管辖权异议呢?今天我们就来简单介绍以下管辖权异议相关问题。一、管辖权异议基本概念管辖权异议，学术界主要有三种定义：1、是指在民事诉讼中，本诉被告对受诉法院对本案的管辖权提出的质疑;2、是指当事人认为受诉法院或受诉法院移送后的法院对案件无管
·
劳动合同法实施条例细则实施细则 要实现全面依法治国，首先是要实现有法可依。但法律制定完备之后，要想使该法律得到实施，法律的效果得到全面的发挥，少不了实施条例的辅助作用。《劳动合同法》在规范我们劳动市场、调整劳动关系方面效果显著，少不了《劳动合同法实施条例》。下面我们为您提供《劳动合同法实施条例》具体内容。劳动合同法实施条例第一章总则第一条为了贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称劳动合同法)，制定本条例。第二条各级人民政府和县级以上人民政府劳
·
管辖权异议上诉答辩期限是多久？ 管辖权异议上诉答辩期限是多久？民事诉讼当事人可以法院无级别管辖和专属管辖权为由提起上诉，上诉之后未上诉方可以在法定期限内对管辖权异议之诉提交答辩状，要求法院驳回对方的管辖权异议。那么，管辖权异议上诉后答辩期限是多久呢?下面由我们为您详细介绍相关内容，希望对您有所帮助。一、一般的答辩期限是多久答辩期限是指被告在收到上诉状副本之后应当在法定期限内提交答辩状，这个法定期限就叫做答辩期。我国民事诉讼法明确规定，人民法院应当在立案之日起五日内将起
·
过失杀人罪和故意伤害致人死亡罪区别是什么 很多人所说的过失杀人罪其实是不规范的，规范的说法应该是过失致人死亡罪。同时，故意伤害致人死亡罪的表述也不规范，应当是故意伤害罪，故意伤害致人死亡是故意伤害罪的结果加重犯。那么，这两个罪名有什么不同之处呢?下面为您详细介绍过失杀人罪与故意伤害致人死亡罪的区别，相信能帮助您更好地;理解这两个罪名。一、过失杀人罪(过失致人死亡罪)过失致人死亡罪是指过失致人死亡的行为，包括疏忽大意的过失致人死亡和过于自信的过失致人死亡。疏忽大意的过失致人死
