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员工的工伤休假工资怎么算？ 员工的工伤休假工资怎么算？员工的工伤休假工资的计算方法主要是：1.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。2.一般来说，应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资。3.但在实际中，很多单位是按照底薪，地区最低工资标准等发放，这种做法是违法的，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁
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公司法出资期限规定是怎样的 公司法出资期限规定是怎样的股东的出资期限一般由公司章程自行约定，原则上不作限制。外商投资企业的出资期限是怎么规定的根据我国法律和行政法规的规定，外商投资企业的投资应按照项目进度，在合同、章程中明确规定出资期限。未作规定的，审批机关不予批准，登记机关不予登记注册。1.一般出资期限的规定(1)外商投资企业合同中规定一次缴付出资的，投资各方应当自营业执照签发之日起6个月内缴付;合同规定分期缴付出资的，投资各方第一次
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派出所处理打架案件期限最长可以多久处理完？ 派出所处理打架案件期限最长可以多久处理完？一、派出所处理打架案件期限最长可以多久处理完？60天。公安机关办理治安案件的期限，自受理之日起不得超过三十日;案情重大、复杂的，经上一级公安机关批准，可以延长三十日。为了查明案情进行鉴定的期间，不计入办理治安案件的期限。二、派出所处理打架流程一是明确对方的伤情,对方是轻微伤还是轻伤,二如果你轻伤,对方轻微伤,一是调解,对方承担你医疗费/误工费/陪床护理费等,鉴于你有骨折，能评
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临时工是否需签劳动合同吗？ 临时工是否需签劳动合同吗？临时工是计划经济时代的名词，《中华人民共和国劳动法》实施并全面实行劳动合同制度以后，所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度，在用人单位中，各类职工享有的权利是一样的，因此，过去意义上相对于正式工而言的临时工已经不复存在，用人单位在临时性岗位上用工，应当与劳动者签订劳动合同并依法为其建立各种。对于在本企业连续工作已满10年的临时工，续订劳动合同时，用人单位也应当按照《》的规定，如果本人要求，应当与其订立无
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打架报警处理期限是多少？ 打架报警处理期限是多少?报警后，派出所是立刻出警的，制止打架行为，然后将双方当事人带到派出所调查。根据治安管理处罚法第九十九条公安机关办理治安案件的期限，自受理之日起不得超过三十日;案情重大、复杂的，经上一级公安机关批准，可以延长三十日。为了查明案情进行鉴定的期间，不计入办理治安案件的期限。公安派出所处理一般治安案件是这样的：1，初步调查，派出所接到群众报案，或者110派过来的警情，先进行调查，包括对嫌疑人(就
