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全椒古河镇侵权赔偿律师
王庆磊律师
王庆磊律师
副主任法学学士44岁
沈培亮律师
沈培亮律师
法学学士执业17年49岁
史微微律师
史微微律师
副主任法学学士
姜春律师
姜春律师
高级合伙人主任律师执业18年
谢平律师
谢平律师
1994滁州安徽椒陵律师事务所
孙章律师
孙章律师
2008滁州安徽衡远律师事务所
章倩律师
章倩律师
2018滁州安徽衡远律师事务所
李国联律师
李国联律师
1989滁州安徽椒陵律师事务所
王勤荣律师
王勤荣律师
2009滁州安徽椒陵律师事务所
朱俤律师
朱俤律师
2009滁州安徽椒陵律师事务所
龚方明律师
龚方明律师
2010滁州安徽衡远律师事务所
王诚律师
王诚律师
2012滁州安徽衡远律师事务所
秦勇律师
秦勇律师
2009滁州安徽椒陵律师事务所
韩金聪律师
韩金聪律师
2014滁州安徽衡远律师事务所
刘爱法律师
刘爱法律师
1989滁州安徽衡远律师事务所
夏勇刚律师
夏勇刚律师
2003滁州安徽衡远律师事务所
虞爱荣律师
虞爱荣律师
2009滁州安徽衡远律师事务所
陈本胜律师
陈本胜律师
2006滁州安徽衡远律师事务所
刘庆东律师
刘庆东律师
1999滁州安徽椒陵律师事务所
全椒古河镇专业律师
婚姻.遗产.财产纠纷.劳动工伤.公司.法律顾问.合同.债权债务.投资.金融保险.期货证券.房产.建筑工程.土地纠纷.交通.医疗.索赔.刑事辩护.行政诉讼.知识产权.专利商标.海商海事.涉外法务.国际贸易
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侵权赔偿法律咨询
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侵权赔偿法律常识
·施工合同不备案有什么后果
  施工合同不备案有什么后果一、施工合同不备案有什么后果备案不是效力性强制规定,不备案的合同仍可以是有效的合同。备案与否在工程款结算方面有很大影响。对于经过招投标程序的建设工程施工合同,其在自投标人中标时就已成立。法律并未规定需经登记备案才生效。这条规定是国家政府管理部门为了严格管理和监督建设工程合同而采取的行政管理方法。设立这种备案制度,并不是中标合同必须经过行政部门审查批准才生效,而是确定以经过备案的中标合同作为承包人与
·试用期受伤可以做工伤认定吗?
  试用期受伤可以做工伤认定吗员工在工作中受到事故伤害的,按规定可以做工伤认定,并且一般由公司申请。但是,有些员工在试用期受伤,因为是试用期,有些人会将其与转正期间区分开,认为试用期间不能做工伤认定。首先,法律规定员工做工伤认定应具备以下条件:1、员工遭到工作事故伤害;2、员工与公司存在劳动关系;3、要有相关的医疗诊断证明或职业病诊断证明。所以,试用期内的员工,同时具备以上的条件的话,那么即可以去做工伤认定。其次,
·行政强制执行的特征包括什么
  行政强制执行的特征包括什么行政强制执行的特征包括:1、行政强制执行以行政相对方不履行行政法上的义务为前提。只有行政相对方负有法定义务又拒不履行,行政机关为了保证行政管理活动正常进行,才能采取一定的强制手段强迫相对方履行义务。行政法上的义务既有法律、法规、规章中规定的义务,也有行政机关所作出的行政决定中所规定的义务,还有人民法院的行政判决、裁定中确定的由行政相对方履行的义务。2、行政强制执行由法律规定的行政机关或者人民法院实施。根据法律、法规
·建筑工程承包需缴哪些税
  建筑工程承包需缴哪些税一、建筑工程承包需缴哪些税1、一般纳税人跨县(市、区)提供建筑服务,适用一般计税方法计税的,以取得的全部价款和价外费用扣除支付的分包款后的余额,按照2%的预征率计算应预缴税款。2、一般纳税人跨县(市、区)提供建筑服务,选择适用简易计税方法计税的,以取得的全部价款和价外费用扣除支付的分包款后的余额,按照3%的征收率计算应预缴税款。3、小规模纳税人跨县(市、区)提供建筑服务,以取得的全部价款和价外费用扣除支
·员工工作压力大患精神病可以认定工伤吗?
  员工工作压力大患精神病可以认定工伤吗?为顺应社会的发展,现在人工作基本是朝九晚五,甚至有些适用“九九六”工作制。而有些公司工作压力大,适应能力不强的员工跟不上,工作压力被放大后脑子里的弦断了,可能就会患精神病。那么,这个时候公司是否有相应的责任,就要认定精神病是否为工伤。按规定,员工在工作中遭到以下的事故伤害,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,员工因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,员工从事与
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