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法定假加班工资怎么算 法定假加班工资是支付不低于百分之三百的工资报酬。如果劳动合同有约定的明确的工资数额的，应当以劳动合同约定的工资数额作为加班费计算标准；如果劳动合同没有约定的明确的工资数额的，应当以实际发放的工资数额作为计算基准。伙食补助，劳动保护补贴等不计算在内。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百
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办理时需要提交的资料：（1）法定代表人签署的《公 办理时需要提交的资料：（1）法定代表人签署的《公司变更登记申请书》；（2）《企业（公司）申请登记委托书》；（3）股东会决议；（4）由股东盖章或签字（自然人股东）的公司章程修正案；（5）法律、行政法规规定变更住所必须报经有关部门批准的，提交有关部门的批准文件；（6）新住所使用证明；（7）《企业法人营业执照》副本复印件。公司登记管理条例第三十二条公司变更经营范围的，应当自变更决议或者决定作出之日起30日内申请变更登记；变更经营范围涉及法律、行政
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行政处罚执行终止的条件是什么？ 行政处罚执行终止的条件是什么一、行政处罚执行终止的条件是什么?《公安机关办理行政案件程序规定》第一百九十七条经过调查，发现行政案件有下列情形之一的，经公安机关办案部门以上负责人批准，终止调查:(一)没有违法事实的;(二)违法行为已过追究时效的;(三)违法嫌疑人死亡的。公安机关终止调查时，违法嫌疑人已被采取行政强制措施的，应当立即解除。二、行政处罚的执行有哪些规定?《中华人民共和国行政处罚法》第
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今年国庆法定加班3倍工资几天 今年国庆法定加班3倍工资发3天。中秋节放假1天（农历中秋当日）；国庆节放假3天（10月1日、2日、3日）。今年中秋节和国庆节假日重合1天。10月1日到3日为法定休假日，如果用人单位安排劳动者加班的，不得以调休代替支付加班工资，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百
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行政处罚申请执行时效是多久？ 行政处罚申请执行时效是多久一、行政处罚申请执行时效是多久?行政处罚申请执行时效是行政复议或行政诉讼时效届满之日起三个月之内。《行政强制法》第五十三条当事人在法定期限内不申请行政复议或者提起行政诉讼，又不履行行政决定的，没有行政强制执行权的行政机关可以自期限届满之日起三个月内，依照本章规定申请人民法院强制执行。第五十四条行政机关申请人民法院强制执行前，应当催告当事人履行义务。催告书送达十日后当事人仍未履行义务的，行政机
