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关于民事诉讼法对期间的规定有哪些? 关于民事诉讼法对期间的规定有哪些?一、关于民事诉讼法对期间的规定有哪些?《民事诉讼法》第八十二条规定，【期间种类和期间计算】期间包括法定期间和人民法院指定的期间。期间以时、日、月、年计算。期间开始的时和日，不计算在期间内。期间届满的最后一日是节假日的，以节假日后的第一日为期间届满的日期。期间不包括在途时间，诉讼文书在期满前交邮的，不算过期。《民事诉讼法》第八十三条期间耽误和顺延当事人因不可抗拒的事由或者其他正当
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继子可以继承后爸的遗产吗？ 一、继子可以继承后爸的遗产吗？继子女与继父母之间是否可以相互继承遗产，主要看继父母与继子女之间是否形成了抚养关系，形成抚养关系的可以继承继父母的遗产，未形成抚养关系的，则不能相互继承遗产。所谓的抚养关系是，继子女受到继父母的抚养教育，继父母受到继子女的赡养扶助。对此我们可做如下分析：1、继子女与继父或继母长期共同生活，实际上形成了抚养关系的，继子女可以继承继父母的财产。2、其生父或生母再婚时，子女已经长大成人，分居另过，或其
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离婚没有抚养权的一方可以将孩子户口落在自己这边吗
离婚没有抚养权的一方可以将孩子户口落在自己这边吗一、离婚后孩子户口可以落在没有抚养权一方吗答案是如果孩子已经有户口是可以的。在离婚确定孩子的抚养权之后，孩子的户口可以随父亲，也可以随母亲，如果孩子未成年，由父母代为办理。(如果成年，则他自己就可以自己去办理)。离婚后小孩户口办理，如果小孩已经办理的了户口，需要迁移户口的，另一方需要配合;如果小孩还没办理的户口，获得孩子抚养权的一方，想给孩子上户口，需要在夫妻双方户口分立后，去有孩子抚
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克扣工资怎么解决 克扣工资怎么解决当企业无正当理由克扣工资时，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。劳动仲裁对于劳动者来说需要提交的资料是很简单的。1、本人身份证(原件及复印件)2、企业的基本资料(工商注册打印)3、劳动合同4、填写劳动仲裁申请书，说明你认为克扣了工资的理由。这个你只需要说明，不需要举证的，是否克扣工资是应当由单位证明的。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。但有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动
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拖欠工资被员工告到劳动局的后果有哪些 拖欠工资被员工告到劳动局的后果有哪些一、拖欠工资的法律规定依据《工资支付暂行规定》第十八条府邸各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
