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企业给员工把社保补缴后分录怎么做？ 企业给员工把社保补缴后分录怎么做？我们都知道一般来说如果因为下岗之后社保都是会断交的，在重新上岗之后社保清单中就会有一段时间的空白期，我国规定，允许通过补缴的方式填平，那么对于一个企业来说员工社保补缴后分录怎么做?这一点也许是不明确的，那么今天我们为您收集了相关知识。一、社保补缴后分录怎么做?1、个人负担部分(1)可以在个人所得税税前扣除。(2)支付工资时，直接代扣补缴的保险借：应付工资贷：其他应付款--社保
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技术咨询合同需要注意什么问题 技术咨询合同需要注意什么问题技术在任何时候都是属于无形的商业价值，公司在发展的时候，对于一些有利于公司发展的先进的科学技术肯定是需要秉着不耻下问的态度进行学习的，而且技术咨询实际上主观意识比较强的，双方必须要在技术咨询合同当中约定清楚。但是双方在签订技术咨询合同的时候，一定要知道技术咨询合同需要注意什么问题?一、技术咨询合同需要注意什么问题?(一)签订技术咨询合同，要坚持协商平等、互利原则，要明确当事人双方的权利、义务和违约责任。(二)
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工伤原因不明 工伤认定是否受影响 员工之所以在用人单位遭受到意外伤害，肯定是因为各方面的原因的。社保局也一般都会要求在提交的材料中，是需要交代清楚员工是因为什么原因受的伤，并且要有相关证明才可以。工伤受伤的原因肯定只有职工本人是最清楚的，但是如果因为工伤，员工直接死亡的话，很有可能就会导致工伤原因不明。那么工伤原因不明工伤认定是否受影响呢?一、工伤原因不明工伤认定是否受影响?有影响，需要核实受伤原因《工伤保险条例》第三章第十四条 职工有下列情形之一的，应当认
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用划痕险修划痕算出险吗 用划痕险修划痕算出险吗？一、用划痕险修划痕算出险吗?划痕险不计算出险次数，但有赔付金额限制，具体如下：对于车主关心的划痕险算出险次数这个问题可以从两方面进行考虑。一方面，就是在划痕险的理赔方面是不算出险次数的。也就是说出现多次划痕险理赔，到了理赔次数上限，保险公司也不会不给赔偿。所以说，划痕险在赔付方面是不算出险次数的。但是划痕险有赔付金额的限制，如果当初投保时保额为2000元，当划痕险的理赔金额到了这个数额后，保险公司就会终止合同
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关于非法集资的形式有哪些 我国普通公民如果能够在日常的生活当中，及时的了解一下公安部门的相关宣传手册，对一些比较常见的刑事类犯罪案件具有一定的警惕性的话，这才是打击违法犯罪活动最关键的一个问题。就比如说像诈骗，非法集资这种涉嫌经济类犯罪的刑事案件，对于非法集资，您就可以及时的了解一下关于非法集资的形式有哪些?一、关于非法集资的形式有哪些?非法集资的手法花样不断翻新，主要有以下几种表现形式：(一)假冒民营银行的名义，借国家支持民间资本发起设立金融机构的政策，谎称
