·
行政复议规定行政诉讼时效是多久？ 行政复议规定行政诉讼时效是多久?公民、法人或者其他组织不服复议决定的，可以在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。复议机关逾期不作决定的，申请人可以在复议期满之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法律另有规定的除外。二、什么是行政复议？行政复议是与行政行为具有法律上利害关系的人认为行政机关所作出的行政行为侵犯其合法权益，依法向具有法定权限的行政机关申请复议，由复议机关依法对被申请行政行为合法性和合理性进行审查并作出决定的活动和制度。行
·
繁体字商标是否侵权？ 算侵权，文字商标重要的构成要件就是字体，如果商标已经注册使用，而他人又去注册，尽管字体不同,是繁体字，但是表达意思一致的，还是构成侵权。对于商标侵权方，当事人可以要求其停止行为并赔偿损失。对侵犯注册商标专用权的行为，任何人可以向侵权人所在地或者侵权行为地县级以上工商行政管理部门投诉或者举报。《中华人民共和国商标法》第五十七条有下列行为之一的，均属侵犯注册商标专用权：(一)未经商标注册人的许可，在同一种商品上使用与其注册商标相同的商标的;
·
单方异地离婚流程怎样进行？ 单方异地离婚流程怎样进行？一、单方异地离婚流程怎样进行?提交起诉状和相关证据提出离婚诉讼请求的一方首先要向法院提交相关的材料，主要包括以下几个方面：1、起草民事起诉状;2、准备诉讼所需要的证据;3、向有管辖权的法院递交起诉状、身份证、结婚证和部分证据。法院决定是否受理该诉讼1、立案：人民法院在收到离婚诉讼后，经审查，符合立案条件的，应当在7日内立案，并在立案后的5日内将诉讼状副本送达给被告;2、被告提交答
·
劳动法压工资最多几天 劳动法没有规定工资可以压多少天。工资至少一月一发，发工资的时间必须要提前约定，且用人单位不得拖欠和克扣员工工资。涉及工资的具体发放日期，主要是看劳动合同是如何约定的。具体到不同地方，可能规定有差异。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。根据《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月
·
离婚孩子抚养权的判决因素有哪些? 离婚孩子抚养权的判决因素有哪些?法院在对孩子的抚养权归属问题进行判决是会考虑以下几点因素：1、孩子的年龄，根据规定，2周岁以下的孩子一般归女方抚养，因此2周岁以内的孩子，除非女方有非常不利于孩子健康成长的因素，否则一般情况下会判给女方;2周岁以上至十周岁以下，就看由谁抚养更有利于孩子健康成长。2、从孩子的生活现状考虑，如果孩子长期在一方的身边长大，已经形成相对稳定、健康的成长环境，法院一般会维持现状，由其继续抚养。3、从双方的经济状况考虑，
