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未签订劳动合同双倍工资仲裁时效是多久? 未签订劳动合同双倍工资仲裁时效是多久?《劳动争议调解仲裁法》将仲裁时效分为两类，一类是普通劳动争议的一年仲裁时效，一类是拖欠劳动报酬的特殊时效。特殊时效是指，劳动者在劳动关系存续期间，因单位拖欠劳动报酬，提出仲裁申请的，不受一年仲裁时效的限制;劳动关系解除或终止的，仲裁时效从劳动关系解除或终止之日起算，并不得超过一年。劳动报酬是基于劳动者的劳动而获得的工资性收入。因未签订劳动合同，而要求用人单位支付的双倍工资中的另一倍工资规定在《劳动合同
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现役军人离婚孩子归谁 现役军人离婚孩子归谁军人离婚时，确定子女的抚养权与在一般离婚案件中，确定子女抚养权是一样的。1、两周岁以下的子女，一般随母方生活。母方有下列情形之一的，可随父方生活：(1)患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，子女不宜与其共同生活的;(2)有抚养条件不尽抚养义务，而父方要求子女随其生活的;(3)因其他原因，子女确无法随母方生活的。2、父母双方协议两周以下子女随父方生活，并对子女健康成长无不利影响的，可予准许。3
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现实生活中 现实生活中，我们常常听到临时工和正式工的说法。针对用工性质不同，用人单位也与这些人签订不同的劳动合同。很多人不清楚两种合同之间有何不同。那么下面本站我们为您收集了相关资料，为您介绍临时和正式职工劳动合同包括什么区别。按劳动者是否在编，劳动合同可分为正式工劳动合同和临时工劳动合同。临时工劳动合同是指用人单位在编制定员外与从事临时性工作的工人订立的劳动合同。适用于从事短暂的、临时性工作的工人。临时工是计划经济时代的名词，《劳动法》实施并全面实行
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继子女是否有赡养义务 继子女是否有赡养义务判断继子女对继父是否具有赡养的义务，首先要看继父与继子女之间是否形成了事实上的抚养关系。还要注意的是，如果存在事实上的抚养关系，即使继父与生母解除婚姻关系，当继父没有其他生活来源的时候，继子女对继父仍具有赡养义务。二、如何证明继父母子女关系?1、抚养教育关系的形成前提是继子女未成年，必须有证据证明形成继父母子女关系时，继子女未成年。对于这一事实，需要用再婚夫妻的结婚证，子女的户口本、身份证来证明。2、需要证明对继子
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夫妻共同财产离婚后房子如何分(一)夫妻一方婚前个 夫妻共同财产离婚后房子如何分(一)夫妻一方婚前个人出资按揭购买的房屋，婚后夫妻双方共同偿还贷款，离婚时该房产所有权归属的认定现实生活中，存在大量个人以婚前财产支付一定比例的购房款，也就是通常所说的房屋首付金，婚后夫妻共同偿还银行贷款的情况。此时如何认定该房屋的产权?司法实践中通常认为该房屋系婚前个人购买，房屋产权应属购买方个人所有。但是婚后共同偿还按揭款的性质，司法实践中还存在争议。目前较多观点倾向于婚后共同还款，不影响房屋产权的归属，还款
