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入职未满半年非法解除劳动合同的依据是什么? 入职未满半年非法解除劳动合同的依据是什么?用人单位应当赔偿劳动者一个月的工资。如果劳动者不存在劳动合同法第三十九条情形单位属于违法解除合同，劳动者可以要求支付赔偿金(经济补偿二倍)劳动者可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付赔偿金。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿第四十八
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公司法人个人名义借款的规定是什么？ 公司法人个人名义借款的规定是什么？财务管理作为公司运营的核心所在，每一笔款项的具体使用状况都必须是清清楚楚的才可以，尤其是公司很多特殊职位的人员的个人借款跟公司对外产生的债务一定要严格的区分清楚。股东以个人名义对外借款的情况下是不能够让公司承担连带的法律责任的，其实相关人员还是有必要了解一下公司法人个人名义借款的规定是什么?一、公司法人个人名义借款的规定是什么?公司股东可以用个人名义借款用于公司经营。公司股东用个人的名义借款
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最高院关于抢劫罪的司法解释是什么？ 其实抢劫的这种行为在当今时代的案发率并不是特别的多，但是每次发生的抢劫罪的凸显出来的一些问题还是非常的多的。因为抢劫罪的暴力程度有的时候会突破下限，就算当事人没有抢到任何一分钱，也有可能会把受害者造成重伤的。下面我们将详细的给您介绍一下最高院关于抢劫罪的司法解释是什么?最高院关于抢劫罪的司法解释是什么?一、关于审理抢劫刑事案件的基本要求坚持贯彻宽严相济刑事政策。对于多次结伙抢劫，针对农村留守妇女、儿童及老人等弱势群体实施抢劫，在
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刑事诉讼法213条规定的内容是什么？ 其实现在我国的刑事审判适用于简易程序的案件是非常少的，因为简易程序主要是会给当事人的律师在辩护的时候造成一定的困难，可是某些情况比较特殊的案件用简易程序来审理，也能够提高整个办案效率并节省司法资源的。我国刑事诉讼法213条规定的内容就是针对简易程序在审判的时候做出的一些规定。一、刑事诉讼法213条规定的内容是什么?第二百一十三条适用简易程序审理案件，不受本章第一节关于送达期限、讯问被告人、询问证人、鉴定人、出示证据、法庭辩论程序规
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诈骗罪主观故意的认定的参考依据是什么 诈骗罪主观故意的认定的参考依据是什么?在司法实践中，诈骗罪的客观要件，认定比较容易。但被告人是否存在非法占有的故意属于被告人的主观心理状态范筹，异常听见像，被告人到底其怎么想的，只有他自已清楚，外人不得而知。因心理状态的抽像性决定了诈骗罪的主观犯意认定存在一定的难度，也是司法实践上的难点。近年来司法实践中出现的多起争议颇大的诈骗案件，主要争执焦点就在于被告人是否具备非法占有的故意。结合司法实践，认定被告人是否具备非法占有的主诈骗故意重点在于
