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劳动合同纠纷的案由有几种? 劳动合同纠纷的案由有几种?劳动合同纠纷是劳动争议的一种。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，在中国境内的用人单位与劳动者因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议都属于劳动合同纠纷。劳动合同纠纷列举了的七种情形:1、确认劳动关系纠纷;2、集体劳动合同纠纷;3、劳务派遣合同纠纷;4、非全日制用工纠纷;4、追索劳动报酬纠纷;5、经济补偿金纠纷;7、竞业限制纠纷。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共
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不签劳动合同自己离职，需要缴纳违约金吗? 不签劳动合同自己离职，需要缴纳违约金吗?不需要缴纳违约金的，即使劳动合同中约定了违约金也是无效的。《中华人民共和国劳动合同法》第二十五条规定：“除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。”《劳动合同法》第二十二条，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供
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挪用公款多少钱才会被认定为犯罪 在2017年的时候两高就贪污贿赂犯罪作出了相应的司法解释规定，其中主要是对这类犯罪的数额、情节进行了调整，更加适应当代的经济发展情况。那在该司法解释中规定现在挪用公款多少钱才会被认定为犯罪呢?针对这个问题，本站我们整理了有关资料，马上就来告诉你具体答案。《关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第五条挪用公款归个人使用，进行非法活动，数额在三万元以上的，应当依照刑法第三百八十四条的规定以挪用公款罪追究刑事责任;数额在三百万
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劳动合同如何续签 劳动合同如何续签续签劳动合同是指合同期满后企业与员工不终止劳动关系，在双方完全同意的情况下继续履行原合同确定的权利与义务的法律行为。续签劳动合同和订立劳动合同一样，应坚持平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、法规、规章的规定。具体应注意如下事项：1、劳动合同期满，用人单位与劳动者同意续延劳动关系的，应当在劳动合同期满前依法续签劳动合同。2、员工若患有职业病或其因工负伤并被确认达到规定的伤残等级，要求续签劳动合同的，企业应与其续签合同。3
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公司法规定股东的权利有哪些? 公司法规定股东的权利有哪些?在股份有限公司里面，公司的注册资本是由多名股东募集的，股东有几种类型，像持股比例大的可以称为控股股东。公司每年都召开股东大会，出席会议的股东讨论公司经营情况。股东享有权利也要履行责任。那么，公司法规定股东的权利有哪些?我们通过我们的这篇文章做个具体了解。一、公司法规定股东的权利有哪些?1、股东身份权《中华人民共和国公司法》规定：有限责任公司成立后，应当向股东签发出资证明书;有限责任公司应当置备股东
