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如果单位不续签，需要进行经济补偿。 如果单位不续签，需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资;二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经
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在我国离婚房屋公证协议有效吗? 在我国离婚房屋公证协议有效吗?离婚协议公证后是有效的，离婚协议书的公证不是离婚协议书生效的必要条件，未经公证的离婚协议书只要合法、是双方的真实意思表示，仍然有约束力，但离婚协议书的生效必须是在夫妻双方到婚姻登记机构办理离婚手续之后才生效。离婚协议书不可以作为婚姻状况的证明，是离婚男女的婚姻状况证明。二、协议离婚所具备的条件和办理程序(一)协议离婚的条件根据婚姻法第31条的规定，男女双方自愿离婚的，双方必须到婚姻登记机关申
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假离婚财产转移的法律规定是什么? 假离婚财产转移的法律规定是什么?在法律文书诉讼过程中或法律文书生效后，再通过离婚逃债的，应直接追加被告人原配偶为被告人，体现工作“优先”的特点，体现公平原则。可分两种情况：(1)婚姻登记机关或公证机关分割财产后再婚姻机关离婚逃债的，应实体法认定被告人与其配偶分割财产的无效，再裁定追加被告人的配偶为被告人。(2)法院生效法律文书离婚逃债的，不在程序中直接追加被告人的配偶为被告人，而是按审判监督程序先撤销被告人财产分割协议后，再裁定追加被告人
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公司法司法解释代持股操作中的分险 公司法在促进我国市场经济发展和保护公司利益方面，作用巨大，在整个国民经济生活中也涉及面极广。司法解释对于如何理解和操作法律是更有力的法律工具和条文。公司法司法解释代持股的规定，虽然为企业法人建设多做了一条路，但是风险依然重重。因此，在代持股协议中，这几点是必不可少的内容：1、隐名股东已经实际履行出资义务的证据;双方可以在合同中对于隐名股东履行实际出资义务的情况予以说明，包括投资金额、投资时间、持股比例等情形，并且保存隐名股东向显名股东转
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订立劳动合同要注意哪些 订立劳动合同要注意哪些1、劳动合同签订的时间自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的，视为双方已经形成无固定期限劳动合同。2、劳动合同的期限劳动合同的期限有三种：有固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。所以用人单位与劳动者在签订劳动合同时要根据双方的需求来协商确定劳动合同的期限。同时，如果有约定试用期，试用期是包含在劳
