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员工生病请假有工资吗？ 员工生病请假有工资吗?员工生病请假有工资待遇，根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期。专家指出，这个医疗期，将作为确定待遇的依据，同时，企业不能在医疗期内辞退员工。关于具体数额，根据我国《劳动保险条例》规定，医疗期在六个月以内者，按其本企业工龄的长短，病伤假期工资数额为本人工资60%至100%;连续医疗期在六个
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不给非全日制用工人员购买商业保险可以吗？ 不给非全日制用工人员购买商业保险可以吗？不给非全日制用工人员购买商业保险是可以的，但劳动报酬包括应当缴纳的社会保险费等。劳动法并没有对非全日工的保险做出相关规定。且劳动合同法中也未有相关规定，只规定非全日用工可以口头也可书面约定合同，双方当事人可以随时通知终止用工且不用支付任何补偿，非全日制用工的工资不能低于当地政府规定的最低小时工资标准。因此不存在对公司进行罚款等处罚，非全日制用工的人员可自行参保。非全日制劳动合同无论采取书面形式或非书面
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名誉权纠纷受理法院是哪里？ 名誉权纠纷受理法院是哪里?名誉权纠纷受理法院是是根据《民事诉讼法》第29条的原则规定，由侵权行为地或者被告住所地人民法院管辖。根据最高人民法院《关于适用若干问题的意见》第28条的规定，侵权行为地包括侵权行为实施地、侵权结果发生地。自然人的人身自由、人格尊严受法律保护。公民的名誉权若受到侵害，有权要求对方停止侵害，恢复名誉，消除影响，赔礼道歉。二、名誉侵权的形式有哪些?(一)侮辱侮辱是指故意通过言语、文字或者行为举止等方式贬低他人人格、毁损他
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名誉权姓名权荣誉权规定是什么？ 名誉权姓名权荣誉权规定是什么?名誉权姓名权荣誉权的区分标准是侵权利所享有的权利范围不同，名誉权可以是侮辱其肖像或声誉从而达到贬低对方形象的目的。至于姓名权，我国法律有相关规定公民享有姓名权，有权决定、使用和依照规定改变自己的姓名。二、新闻媒体不当拍摄或使用他人肖像规定是什么？1、擅自拍摄公众人物与新闻报道无关的照片和录像未经本人同意。拍摄公众人物与新闻报道无关、不具报道价值的照片和录像，侵害他人的肖像制作专有权。根据肖像权的合理使用原则，新
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涉外婚姻离婚在哪办理? 涉外婚姻离婚在哪办理?涉外婚姻离婚在哪办理?中国公民和外国人在华要求离婚的，按《中华人民共和国民事诉讼法》有关规定，向该管人民法院提出离婚诉讼。要求复婚的，按结婚办理。华侨、港、澳台同胞以及出国人员与我国公民之间双方自愿离婚并已对子女抚养和财产作了妥善处理的，可共同到当地涉外婚姻登记处申请离婚登记。一方要求离婚或一方不能到婚姻登记机关申请离婚的，可直接向国内(大陆)一方户口所在地的人民法院提出离婚诉讼。离婚后，男女双方自愿恢复夫妻关
