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征地补偿登记表(格式) 一、土地补偿登记表___________乡(镇)___________村(组)(盖章) 填表时间______年____月____日┌────────┬─────────┬───────────────┬───────┐│ │ 征地数量(公顷)│ 前三年平均产值(万元／公顷) │ 备 注 ││ ├────┬────┼───────────┬───┼───────┤│ 地 类 │ 登记 │
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_________市(县)人民政府征用土地方案公告(格式) _________市(县)人民政府征用土地方案公告(格式) [ (年)]第 号 _________年______月_______日，国务院(_________省人民政府)根据《中华人民共和国土地管理法》第46条、《中华人民共和国土地管理法实施条例》第25条(和《_________省土地管理法实施办法》)的有关规定，以_________[_____(年)]_________号批准征用集体土地______
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征地批后实施文本补偿安置方案等 市(县)人民政府征用土地方案公告(格式) 征地补偿登记表(格式) 征地补偿安置方案(格式) 市(县)土地(国土)管理局征地补偿安置方案公告(格式) 国土资源部耕地保护司编 一九九九年四月 _________市(县)人民政府征用土地方案公告(格式) [ (年)]第 号
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江苏省高级法院公布2011年劳动争议十大案例 江苏省高级人民法院发布了2008-2010年度劳动争议十大案例，全面反映了涉及《劳动合同法》贯彻实施各方面的热点、难点问题，如劳动关系的确认问题、企业因经营困难而实施裁员的合法性认定问题、无固定期限劳动合同的确认问题、解除劳动合同的条件问题等。律师为大家解读如下： 1、合同条款不明支付双倍工资 【案情概要】王某自2007年10月起在某广播电视局负责电台编辑工作。双方签订了劳动合同，但未规定具体工作内容。2009年6月，王某领
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规范完善劳动合同法 劳动领域最基本最权威的两部法律,劳动法和劳动合同法,都只界定了用人单位和劳动者,却没有定义什么是“劳动关系”。而在实践中,裁判机构在判断双方是否存在劳动关系时,又过分看重劳动合同的效力,只要有合同存在,就认定合同双方存在劳动关系,不考虑劳动者的实际工作情况。 这种做法忽视了劳动关系从根本上是实践性关系,劳动合同法明确说明:“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。”可见,劳动关系的建立是用工行为,而不是签订劳动合同,判断双方是
