·
辞退代通知金社保怎么计算？ 辞退代通知金社保怎么计算？经济补偿金工作满一年支付一个月，代通知金支付一个月工资。社保各地有所差异，具体需要根据您的工资、用人单位的工资总数、上年度社会平均工资进行核算。《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)
·
河南许昌征地补偿青苗费标准是多少? 河南许昌近年来加快了城镇化建设，对基础设施的建设力度也比较大，在项目立项后，会涉及到沿线农村土地的征收。政府支付的征地补偿款中包括青苗费，那么，河南许昌征地补偿青苗费标准是多少?青苗费是征地补偿款的构成部分，按照农作物的产值计算，下面我们通过本文一起了解下。一、河南许昌征地补偿青苗费标准是多少?在征用前土地上长有的青苗，因征地施工被毁掉的，应由用地单位按照在田作物一季产量、产值计算，给予补偿。具体补偿标准，应根据当地实际情况而
·
年童工的法定年龄是多少岁? 年童工的法定年龄是多少岁?16周岁。《未成年人保护法》及有关法规的规定，童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人。设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形，《民法通则》第十一条规定18周岁以上的人是完全民事行为能力人，才是成年人。18周岁以下的均是属于未成年人。但16周岁以上不满18周岁的人，能以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力的人。所以，法律上设定童工为不满16周岁的用工。任何企业事
·
公司法中如何保护小股东利益的？ 在股份制公司里面，股东数量庞大，中小股东占了大部分，一些控股股东及大股东通过关联交易，侵害了中小股东权益，作为公司方面的具体法律，公司法是保护中小股东的，那么，公司法中如何保护小股东利益的?公司法中通过对表决权、累积投票权等权力的设置，加大了对中小股东的保护，本站我们通过本文告诉您。一、公司法中如何保护小股东利益的?《公司法》第一百零五条规定，股东大会选举董事、监事，可以依照公司章程的规定或者股东大会的决议，实行累积投票制。本法所称累积投票
·
“代通知金”的标准如何确定呢? “代通知金”的标准如何确定呢?《劳动合同法》规定额外支付劳动者一个月工资，这里的“工资”是指劳动者被解除劳动合同前12个月的平均工资吗?对此《劳动合同法实施条例》进行了明确。《劳动合同法实施条例》第二十条规定，用人单位依照劳动合同法第四十条的规定，选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。二、什么是代通知金所谓代通知金，也叫提前通知金，是指用人单位没有提前30天书面
