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申请驾照有哪些年龄限制？ A1驾照目前A1驾照是目前等级最高的驾照类型，可以开国内所有车型。A1驾照的年龄需在26岁到50岁以内，如果是B类驾照驾龄满5年即可升为A1驾照。A2驾照可开牵引车，A2驾照要求也不低。增驾A2驾驶证的学员年龄必须了在24到50周岁以内，并且要持有B1、B2驾照不少于3年，才有资格考试A2驾照。A3驾照年龄需在21岁到50岁以下，最为普通的就是我们的常都能看到的公交车司机，他们一般都是A3驾照的持有者。需要了开公交车的司机就得靠A3驾照，很
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施工中发生事故时谁应当采取紧急措施？ 施工中发生事故时谁应当采取紧急措施?施工中发生事故时建筑施工企业应当采取紧急措施，但是法律规范并没有明确规定施工中发生事故时需要采取紧急措施是什么，仅规定了采取措施的必要性。故此在事故发生之后，施工的管理者，或者是说其他的工友，可以结合实际的情况，选择合适的措施。相关法律规定：《中华人民共和国建筑法》第五十一条施工中发生事故时，建筑施工企业应当采取紧急措施减少人员伤亡和事故损失，并按照国家有关规定及时向有关部门报告。二、建筑过程中出现事故
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车祸住院费用该谁垫付 车祸出院住院费由肇事方出，如果纠纷尚未解决，肇事责任方未支付医药费，而家属无力承担伤者的医疗费用由保险公司先行垫付。根据《机动车交通事故责任强制条例》》第二十二条，有下列情形之一的，保险公司在机动车交通事故责任强制保险责任限额范圈内垫付抢救费用，并有权向致害人追偿：(一)驾驶入未取得驾驶资格或者醉酒的;(二)被保险机动车被盗窃期间肇事的;(三)被保险人故意制造交通故的。《机动车交通事故责任强制条例》第二十二条有下列情形之一的，保险公司在机动
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根据劳动法最低工资加班费怎么计算？ 根据劳动法最低工资加班费怎么计算?根据《劳动法》的规最低工资加班费为职员基本工资的1.5倍，具体的加班工资计算方式如下：《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工作报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三
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提成工资加班费计算方法是怎样的？ 提成工资加班费计算方法是怎样的？职员超量完成任务之后，一般就可以拿提成，提成类型的加班工资加班费计算方法具体如下：《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工
