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劳动争议法律咨询
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劳动争议法律常识
·在我国私自出售他人财产是不是侵权
  当下因财产侵权而引发的民事纠纷已经严重的影响到了社会和谐的构建,而在生活当中,可能连学生都知道的一个基本道理就是我们没有任何资格去随意出售别人的私有财产的。其实如果私自出售他人的财产的话这已经不是一种简单的侵权行为了,把别人的财产卖掉,并且把获得的财产占为己有的,这已经涉嫌构成了刑法当中规定的盗窃罪。一、在我国私自出售他人财产是不是侵权?以非法占有为目的,将他人财物私自卖掉,并将所得赃款据为己有,数额较大的,其行为涉嫌盗窃罪。
·成为公司法人的条件有哪些?
  成为公司法人的条件有哪些?法人是具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。简言之,法人是具有民事权利主体资格的社会组织。法人作为民事法律关系的主体,是与自然人相对称的,两者相比较有不同的特点:第一,法人是社会组织在法律上的人格化,是法律意义上的“人”,而不是实实在在的生命体,其依法产生、消亡。自然人是基于自然规律出生、生存的人,具有一国国籍的自然人称为该国的公民。自然人的生老病死依自然规律进行,具有自然属性,
·抵押反担保操作流程主要是什么
  应该说抵押反担保这就是为了保证担保人追偿权的一种比较有效的担保方法,作为一种比较特殊的调剂手段,已经不再局限于债务方和担保人之间好像必须要存在着紧密的利益关系才可承担这种担保风险的。现在抵押反担保等一些操作流程是很简单的,根据抵押物到相应的行政单位办理的抵押物登记手续就行了。一、抵押反担保操作流程主要是什么?抵押反担保操作流程:(1)合同当事人就财产抵押的,应当办理抵押物登记手续;(2)办理抵押物登记,应当向登记部门提供主
·原公司被接管如何签劳动合同?
  一、原公司被接管如何签劳动合同?原公司被接管后是可以按照原来的合同继续履行而不用再签劳动合同的。根据《劳动合同法》第三十三条:“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。”针对非实体变化,员工与公司之间的劳动合同是继续有效的。实体变化包括公司合并、分立。公司合并指两个或两个以上的公司共同组成一个公司的法律行为;公司分立则指一个公司分成两个以上的公司。公司合并的方式有两种,一种是吸收合并,即一家公司接纳其
·首先我们要知道
  首先我们要知道,公司辞退你的原因是公司单方面解除劳务合同还是你违反了合同或公司的规定。第一,如果是公司单方面解除合同,则责任由公司承担,公司要按照【劳务合同法】的相关规定对劳动者进行赔偿。如果劳动者不同意解除合同,公司应该继续聘用劳动者。第二,如果公司是跟你协商解除合同的,可以根据你工作的时间长久进行赔偿,一般工作时间每满一年的【六个月以上未满一年的,按一年算】,按一个月的工资赔偿。未满六个月的,按半个月的工资赔偿。工资的赔偿年限最高不超过
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