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申请确认劳动关系应提供哪些材料? 申请确认劳动关系应提供哪些材料?1、证明用人单位与劳动者存在劳动关系应提供哪些证据?(1)工资收入证明，如工资表、工资条、工资银行存折等;(2)工作证、工卡;(3)入职登记表、录用通知书、报名表等;(4)住房公积金、社保缴纳登记证明;(5)考勤记录，如考勤表、纸皮打卡记录等;(6)证人证言。2、在实践中如何认定证据的有效性?(1)在书证中，没有签字盖章的证据无效;(2)在书证中，提供复印件无效;(3
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根据我国法律规定工伤赔偿必须解除劳动关系? 根据我国法律规定工伤赔偿必须解除劳动关系?工伤赔偿后，不是必须解除劳动关系。经劳动者同意的，可以继续保留劳动关系，并给予劳动者一定的伤残补助金、伤残津贴等。同时，还要区分工伤受伤程度进行处理：工伤保险条例第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月
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非婚生子女罚款的界定。 非婚生子女罚款的界定。这个问题需要按照实际情况来进行界定，如果是两人双方都到了法定婚育年龄，可在规避掉社会抚养费的征收。先行登记结婚，再申报户口。非婚生子女则是在依法确立婚姻关系前或婚外行为所生的子女，如非法同居、婚前性行为、姘居、通奸及至被强奸后所生的子女。在法律上，婚生子女与非婚生子女，虽然在出生形式上是合法婚姻和非法婚姻的不同产物，但其法律地位却是相同的。承担相同的权利和义务。二、非婚生子女罚款的多少。首先要接受计生部门的处罚
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在我国认定劳动关系不服如何处理? 在我国认定劳动关系不服如何处理?对劳动中擦认定的存在劳动关系不服，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的，裁决书发生法律效力。第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：(一)追索劳动报酬、工伤
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太仓人民政府信息公开的法律规定是什么？ 太仓人民政府信息公开的法律规定是什么？在我们的现实生活当中。您都知道对于跟自己利益有关的一些信息，我们都想要得知，所以在政府方面，我们需要向政府申请对于自己的一些信息予以公开。当然还存在这一些主动公开的信息，很多人都想了解一下。太仓人民政府信息公开的法律规定是什么?一、政府信息公开政府信息公开是指行政机关在履行职责过程中制作或者获取的，以一定形式记录、保存的信息，及时、准确地公开发布。在经济全球化和信息化的时代，瞬息万变的信
