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劳动合同中的保密事项 通过用人单位与劳动者签订劳动合同，依法约定保密事项来规范主体双方的行为。（一）保密范围要适宜。我国的《反不正当竞争法》第十一条规定：商业秘密是指不为公众知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性，并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。可见，商业秘密的范围是技术信息和经营信息，但这些信息要构成商业秘密还必须具备三个特点，即不为公众知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性。如果将不具有上述特征的一切技术与经营信息全部划为商业
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劳动合同违约责任的承担 1、违约金。在劳动合同中，违约金是否作为劳动合同违约责任的承担方式，各国法律的规定不尽相同。有的国家按照合同法的原理认可了违约金条款，而有的国家则在法律上禁止劳动合同约定违约金的数额，例如日本、韩国等。其理由为：受劳动合同双方当事人地位的影响，劳动合同实际上演化成基于"压制"关系而由优势一方（用人单位）对"意思自治"垄断的附合同，如果允许在劳动合同中约定违约金条款，一方面使得用人单位可以利用自己的优势地位，通过确定高额的违约金条款，限制人才
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涉外劳务知识问答 1、问在取得《外国人就业许可证书》后，应该如何办理《外国人就业证》？ 答：取得《外国人就业许可证书》后，单位可到市外经贸委或浦东新区外办办理通知签证函。持职业签证入境并在指定医疗机构体检合格后，办理《外国人就业证》。2、问：请问在办妥《外国人就业证》后，还需办理什么手续，才算在中国合法就业和居留？答：在办妥《外国人就业证》后，应持《外国人就业证》正本和《外国人就业登记表》，以及相关材料到上海市公安局
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申办《台港澳人员就业证》须知 一、柜面申办《台港澳人员就业证》携带材料： 1、填写正确的《台湾、香港、澳门人员就业申请表》二份（可在网上下载）； 2、营业执照或注册证或登记证（复印件），组织机构代码证（复印件），外商投资企业还需提供批准证书（复印件）； 3、台港澳人员的履历证明（含最终学历和完整的经历，须中文打印，用人单位盖公章；如履历证明是外文的，需同时提供中文翻译件，翻译件由用人单位盖公章）；&n
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《外国人就业证》申办变更单位须知 一、柜面申办变更单位携带材料： 1、填写正确的《外国人就业登记表》一份（其中外省市变更到南京的，填写二份，均可在网上下载）； 2、原用人单位离职证明（说明离职原因及离开时间，由原用人单位加盖公章）和《外国人就业证》正本，（如原单位已注销或关闭的，应提供有关部门的批文；如就业证已注销的，应提供原发证部门签发的就业证注销证明。） 3、现用人单位营业执照或注册证或登记证（复印件），组织机构
