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被单位劝退时员工要注意什么 现实生活中，一些用人单位在经济效益低靡时，可能会想劝辞那些工作业绩不够理想的员工，或者是以经济性裁员的名义来辞退员工。但其实不管是员工主动辞职，还是被单位劝退的，其实都有一些需要注意的地方。那究竟被单位劝退时员工要注意什么呢？我们一起在下文中进行了解吧。一、被单位劝退时员工要注意什么1、如果被单位劝辞，您可以不同意，但是一定不可以自作主张不上班，单位口头同意也不行，必须有明确的证据证明(最好是书面证据，也可以是录音、手机短信等)不上
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被辞退之后是否能要经济补偿 被辞退之后是否能要经济补偿现实生活中，一些用人单位了单位的经济利益会选择辞退一些员工，也就是所谓的经济性裁员。员工被无故辞退，其合法权益必然会遭到损害。从法律的角度来看，被辞退之后是否能要经济补偿呢？要是你不清楚的话，请跟随我们一起在下文中进行了解吧。一、被辞退之后是否能要经济补偿非因员工原因，公司辞退劳动者的，应当提前30天通知职工本人，并给予经济补偿。包含下列情况：1、劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，
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分居能否自动离婚,分居怎样才能离婚 婚姻是人生中最重要的一件事，无论出生还是死亡，都不能撼动其之于生命的意义。共同生活是夫妻特征之一，当夫妻选择分居，除了客观原因所致之外，通常是由于感情原因导致的，而因感情不和分居满两年的可认定为夫妻感情破裂，那分居能否自动离婚？下面就让我们来为你解答这个问题吧。一、分居能否自动离婚,分居怎样才能离婚多数人会认为夫妻分居满两年就可以自动离婚，这个观点是错误的，是人们对法律条文的误解，其实夫妻分居多久都不会自动离婚的。中国的法律没有自动
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可以请求婚姻无效的有哪些人 一般要是男女之间的婚姻不符合《婚姻法》中规定的结婚条件的话，那这样的婚姻通常就是无效的，但婚姻是否无效，并不是当事人说了算的，而是需要由人民法院或者婚姻登记处确定的。此时就会对请求婚姻无效的主体进行了要求，那现实中到底可以请求婚姻无效的有哪些人呢？我们一起在下文中进行了解吧。一、可以请求婚姻无效的有哪些人《婚姻法》规定了无效婚姻制度，有权就此向人民法院提起申请的主体除了婚姻当事人以外，是否包括利害关系人，法无明文规定。婚姻生活在很大程度
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未成年子女抚养费要怎么确定 一般父母对子女的法定抚养义务，只是针对未成年的子女，也就是子女尚未年满18周岁之前，虽然有的特殊情况下对成年子女也需要支付抚养费，但这却不是法定的义务。实践中确定未成年子女抚养费是比较繁复的，那到底未成年子女抚养费要怎么确定比较好？现在就让我们为你做详细解答。一、未成年子女抚养费要怎么确定1、支付项目：(1)生活费。以必要为限，子女购买电脑手机等、外出旅游的费用、购买商业保险的费用等，该些费用的支出没有法律依据，父母可以拒绝支付
