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劳动法有规定辞退有扣工资吗？ 劳动法有规定辞退有扣工资吗？没有规定；用人单位与劳动者解除劳动合同，工资应该支付到工作的最后1天。用人单位克扣工资的话，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付工资。根据用人单位解除劳动合同的原因，劳动者有希望拿到经济补偿金或赔偿金。分以下3种情况：1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金
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使用演绎作品的名称属于侵权吗？ 使用演绎作品的名称属于侵权吗？属于侵权的；侵权有很多种。侵犯著作权或者与著作权有关的权利的，侵权人应当按照权利人的实际损失给予赔偿;实际损失难以计算的，可以按照侵权人的违法所得给予赔偿。赔偿数额还应当包括权利人为制止侵权行为所支付的合理开支。权利人的实际损失或者侵权人的违法所得不能确定的，由人民法院根据侵权行为的情节，判决给予五十万元以下的赔偿。二、侵权演绎作品是否获著作权保护关于侵权演绎作品是否获得著作权法保护，实践中存在多种观点：一是
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专利权强制使用实施许可行为的类型有哪些？ 专利权强制使用实施许可行为的类型有哪些？1、合理条件强制许可《专利法》第48条规定，专利权人自专利权被授予之日起满三年，且自提出专利申请之日起满四年，无正当理由未实施或者未充分实施其专利的;专利权人行使专利权的行为被依法认定为垄断行为，为消除或者减少该行为对竞争产生的不利影响的，可以给予实施发明专利或者实用新型专利的强制许可。2、公共利益强制许可《专利法》第49条规定，在国家出现紧急状态或者非常情况时，或者为了公共利益的目的，国务院专利行政
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双方自行约定仲裁裁决为终局裁决还可以再起诉吗？ 双方自行约定仲裁裁决为终局裁决还可以再起诉吗？一、双方自行约定仲裁裁决为终局裁决还可以再起诉吗？商业仲裁一裁定局，双方谁对裁决结果不满的都不能再向法院起诉。法律依据：《仲裁法》第九条仲裁实行一裁终局的制度。裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理。裁决被人民法院依法裁定撤销或者不予执行的，当事人就该纠纷可以根据双方重新达到的仲裁协议申请仲裁，也可以向人民法院起诉。《仲裁
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工程合同中不履行合同违约金怎么计算？ 工程合同中不履行合同违约金怎么计算?首先，违约金适用的一般原则性规定是:合同对违约金有具体约定的按约定，对违约金无约定或约定不明确的，按没有约定处理。违约金的计算依据是合同总价。约定违约金数额一般以不超过合同未履行部分的价金总额为限。而逾期付款违约金的计算，应注意不同时期的计算参考依据。其次，合同法规定当事人可以对违约金进行约定第一百一十四条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿
