·
抽烟解除劳动合同是否合法？ 抽烟解除劳动合同是否合法?抽烟解除劳动合同是否合法需要根据情况来判断，比如说公司章程明确的规定的，在公共场合办公场合不能够抽烟，用人单位的劳动者依然违反此规定进行抽烟的，可以解除劳动合同。(一)协商解除：劳动者提出，双方协商一致解除劳动合同的;(二)过失性辞退：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的。(2)严重违反用人单位的规章制度的;(3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(4
·
公司解除劳动合同不给赔偿金吗？ 公司解除劳动合同不给赔偿金吗?公司解除劳动合同是否需要给付赔偿金，是需要根据具体情况来进行判断的，下列情况之下解除劳动合同不需要支付赔偿金。(一)协商解除：劳动者提出，双方协商一致解除劳动合同的;(二)过失性辞退：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的。(2)严重违反用人单位的规章制度的;(3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本
·
引诱未成年人聚众淫乱罪的犯罪构成要件是什么？ 引诱未成年人聚众淫乱罪的犯罪构成要件是什么?主体要件本罪的主体是一般主体，即达到刑事责任年龄、具备刑事责任能力的自然人。成年人可以成为本罪的主体，已满16周岁未满18周岁的未成年人也可以成为引诱未成年人聚众淫乱罪的主体。引诱者既可以是聚众淫乱的首要分子或多次参加者，也可以是其他参与聚众淫乱者或其他人员，如宾馆、舞厅的管理人员等等。主观要件本罪的如果成年神或者是未成年人行，你就主观方面是故意，过失不构成本罪。包括直接故意和间接故意。犯罪动机如
·
刑法危险驾驶罪既遂的量刑标准是什么？ 刑法危险驾驶罪既遂的量刑标准是什么？一、刑法危险驾驶罪既遂的量刑标准是什么?《刑法》第一百三十三条之一规定：“在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：(一)追逐竞驶，情节恶劣的;(二)醉酒驾驶机动车的;(三)从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的;(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接
·
根据刑法规定入室盗窃罪会判多久？ 一、根据刑法规定入室盗窃罪会判多久?根据《中华人民共和国刑法》第二百六十四条盗窃罪盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。第二百六十五条盗窃罪以牟利为目的，盗接他人通信线路、复制他人电信码号或者明
