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用人单位合同到期不在续签需要赔偿么? 一、用人单位合同到期不在续签需要赔偿么?新的劳动合同法规定，劳动合同期满，用人单位和劳动者不再续约的话，合同终止。同时该法规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外用人单位应当向劳动者支付经济补偿。劳动合同期满时，用人单位同意续订劳动合同，且维持或者提高劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的，劳动合同终止，用人单位不支付经济补偿。如果用人单位同意续订劳动合同，但降低劳动合同约定条件，劳动者不同意
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欠债没有收据民事诉讼条件是什么？ 追讨欠债没有收据民事诉讼条件是什么?民事诉讼有合同没收据也能起诉。在民事诉讼中，无论是合同还是收据，都是作为证据使用的。承担举证责任的一方按照自己的主张列举出相应的证据，借以达到证明自己所述为真的目的。虽然，合同与收据都是比较重要的证据，但是民事诉讼对于起诉的要求采用的是立案登记制，不要求有确凿的证据。没有收据，只要有欠款的材料，就可以起诉。只要符合起诉条件法院就可以受理。《民事诉讼法》第一百一十九条规定，起诉必须符合下列条件：1、原告是与
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诉讼离婚男方躲避4年怎么办? 一、诉讼离婚男方躲避4年怎么办?目前最好的办法是到对方户口所在地或是对方可能的居住地(需要有一年以上的居住证明)的法院直接起诉离婚。待成功立案后，在法院无法通知到对方的情况下，恳请法官采取公告的方式来送达传票，争取通过缺席审判的方式来解决问题。对于一方起诉离婚，另一方下落不明或故意躲起来不出现，给一方起诉离婚增加了很多障碍。针对一方下落不明的情况，有些法院会以对方当事人地址不明确，不符合《民事诉讼法》第108条立案条件为由不受理
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想和单位解除劳动合同该该怎么办 想和单位解除劳动合同该该怎么办劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。劳动合同的变更：是指当事人双方对依法成立、尚未履行的劳动合同条款所作的修改或增减。1.双方协商解除劳动合同用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。协商解除劳动合同没有规定实体、程序上的限定条件，只要双方达成一致，内容、形式、程序不违反法律禁止性、强制性规定即可。若是用人单位提出解除劳动合同的，用人单位应向劳
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公司收童工罚款归谁管辖? 一、公司收童工罚款归谁管辖?根据我国《行政处罚法》第二十条的规定，行政罚款由违法行为发生地的县级以上地方人民政府具有行政处罚权的行政机关管辖。法律、行政法规另有规定的除外。违反《禁止使用童工规定》的个人，罚款标准如下：(一)使用童工从事营利性生产劳动的，每使用一名童工，罚款600~1200元。(二)使用童工从事家庭服务性劳动的，每使用一名童工，罚款300~600元。(三)父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工，经批评教育
