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发生醉驾档案怎么才能消除? 一、发生醉驾档案怎么才能消除?一般是不可以消除的，你的档案会一直保存着，但这个是也需要分两种情况的，当是普通的酒驾的时候，资料不会长期保留，一段时候后会消除掉，但是如果情节严重构成了醉驾，就属于危险驾驶罪，是刑事犯罪，这样的情况下档案材料不能消除的。二、酒驾处罚标准酒后驾驶：1、酒后驾驶,暂扣6个月驾驶证，并处1000元以上2000元以下罚款。此前曾因酒驾被处罚，再次酒后驾驶的，处10日以下拘留，并处1000元以上200
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签订无偿租赁合同合法吗？ 签订无偿租赁合同合法吗？一、签订无偿租赁合同合法吗?合法的，无偿房屋租赁合同有效，平等协商一致，如实自愿真实，确定权利义务，符合合同规范，里面只要把房屋地点、租赁时间、价格、时长等即可合法有效。无偿出租是不收取任何租赁费用的出租，限期免租是指在一段时间内不收取租赁费用，但是不等于其他时间段不收取租赁费用。二、无偿租赁合同范本出租方(以下简称甲方)：承租方(以下简称乙方)：甲、乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的基础上
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公司注销了,工伤待遇由谁来进行承担？ 一、公司注销了,工伤待遇由谁来进行承担？公司注销工伤人员待遇一般还是由原单位来进行处理，但只要在注销了之后向保险部门提供了相关的证明，那么后续发生的属于工伤保险基金支付范围的工伤保险待遇，继续由工伤保险基金支付。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。根据《关于工伤保险待遇支付有关问题的通知》(津人社局发〔2017〕17号)文件第二条规定：“
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用人单位辞急工扣工资吗？ 用人单位辞急工扣工资吗?所谓急辞工，不是法律上的定义，通常是指立即解除合同或者短时间内解除合同。有合法与违法之分，应当区别情况分别对待。1、用人单位具有法定过错。用人单位具有《劳动合同法》第三十八条规定的法定过错的，劳动者即时解除合同，用人单位不仅应当按出勤结清工资，而且还应按劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。2、用人单位不具有法定过错。劳动者急辞工经用人单位同意的，属于协商一致解除合同，用人单位应当按出勤结清工资，无需支付
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犯寻衅滋事检察院已批捕什么时候开庭？ 一、寻衅滋事检察院已批捕什么时候开庭?法律并没有直接规定批捕后多长时间内开庭，但是对于案件的总体审限有相关限制。《刑诉法》第二百零二条人民法院审理公诉案件，应当在受理后二个月以内宣判，至迟不得超过三个月。对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件，以及有本法第一百五十六条规定情形之一的，经上一级人民法院批准，可以延长三个月;因特殊情况还需要延长的，报请最高人民法院批准。公安机关侦查完毕后，会把案件移交给检察院审查起诉，审查起诉时间一般为
