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结婚一个月离婚男方的彩礼该退吗 一、结婚一个月离婚男方的彩礼该退吗?这种情况如果男方要求退回彩礼的话法院有可能会支持，最高人民法院《关于适用若干问题的解释(二)》第10条规定：“当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民法院应当予以支持：(一)双方未办理结婚登记手续的;(二)双方办理结婚登记手续但确未共同生活的;(三)婚前给付并导致给付人生活困难的。适用前款第(二)、(三)项的规定，应当以双方离婚为条件。二、法院判决离婚的依据是
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法律规定重婚有啥罪犯类型？ 法律规定重婚有啥罪犯类型？法律规定重婚的犯罪类型主要包括如下：(1)与配偶登记结婚，与他人又登记结婚而重婚，也即两个法律婚的重婚。有配偶的人又与他人登记结婚，有重婚者欺骗婚姻登记机关而领取结婚证的，也有重婚者和登记机关工作人员互相串通作弊领取结婚证的。(2)与原配偶登记结婚，与他人没有登记确以夫妻关系同居生活而重婚，此即为先法律婚后事实婚型。(3)与配偶和他人都未登记结婚，但与配偶和他人曾先后或同时以夫妻关系同居而重婚，此即两人上事实婚的重
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行政案件申请强制执行不立案怎么办? 行政案件申请强制执行不立案怎么办?1、不间断和法院执行庭的法院沟通，督促强制执行尽快进行;2、进一步可以到执行庭的投诉科进行投诉，某某法官案件延迟不立案;3、再进一步可以写投诉建议书到法院。二、申请强制执行后，多少时间能立案?当事人向法院申请强制执行的期限为二年，从判决规定的履行期间的最后一日起计算。《最高人民法院关于人民法院办理执行案件若干期限的规定》第一条规定，被执行人有财产可供执行的案件，一般应当在立案之日起6个月内执结;非诉执行案件
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45岁老员工遭辞退有什么特殊规定？ 45岁老员工遭辞退有什么特殊规定？一、45岁老员工遭辞退有什么特殊规定？45岁老员工遭辞退是没有特殊规定的，但是根据单位辞退员工的形式不同，或者原因不同，需要支付员工经济补偿或者赔偿金。如果员工有违法行为，或者符合《劳动合同法》第三十九条规定，那么单位是不需要支付员工任何补偿的。依据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单
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上班期间脚背骨折工伤几级
上班期间脚背骨折工伤几级一、上班期间脚背骨折工伤几级最低十级，如果有钢钉或钢板可以评为九级。身体各部位骨折愈合后无功能障碍，十级。也就是说，只要骨折，最轻也可以上十级。十级伤残是伤残等级中的一种等级。根据国务院《工伤保险条例》中有关劳动能力鉴定的法律规定，伤残的等级分为一级到十级。十级伤残意味着日常活动能力、工作和学习能力、社会交往能力等部分受限。二、伤残具体赔偿项目及标准(一)医疗费1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保
