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在公司连续待了15年，劳动合同到期公司要续签吗？ 在公司连续待了15年，劳动合同到期公司要续签吗一般劳动合同到期了，公司要么来续签，要么合同不再继续。不过，有些劳动者在该公司待的比较久，连续待满15年的，那么在合同到期的时候，想要继续待公司，就得先看看是否符合相关的法律规定。在相关劳动法律中，只有下面几种情况劳动合同到期公司不能解除：1、从事接触职业病危害作业的劳动者还没进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;2、劳动者有患病或者非因工负伤，在
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医院乱收费怎么投诉? 医院乱收费怎么投诉?一、医院乱收费怎么投诉医院乱收费可以到当地物价局投诉或医疗所在地的卫生管理部门进行投诉。依据《医疗机构管理条例实施细则》第六十八条规定，县级以上卫生行政部门设立医疗机构监督管理办公室。各级医疗机构监督管理办公室在同级卫生行政部门的领导下开展工作。《中华人民共和国消费者权益保护法》第三十九条 消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径解决：(一)与经营者协商和解;(二)请求消费者协会或者依
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医疗过失行为如何认定? 医疗过失行为如何认定?一、医疗过失行为如何认定医疗过失行为是指医务人员在医务活动中因违反了医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，不是主观故意而是客观上有过失造成患者损害的医疗行为。认定医疗行为是否有过失的关键在于医疗行为是否违反了有关医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章、诊疗护理规范、常规和是否存在主观故意。衡量医疗行为主体是否有过失，不能凭主观推断，而要靠认真、科学的鉴定。医疗过失行为可以给患者造成不同程度
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劳动合同到期了，可以直接走人吗? 劳动合同到期了，可以直接走人吗?通常上，劳动合同到期了，需要及时去办续签，要么就解除合同。而且，在合同到期的时候，一般公司需要确定续不续签，不续签的话需要给劳动者相应的补偿金。不过，实践中，劳动者离职通常要办下面的手续：1、如果你的劳动合同还没到期的话，现在需要提前三十日向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，等部门领导签署意见后报人力资源部。2、人力资源部接到消息后逐级报请，经总经理、董事长批准后，再由人力资源部通
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什么是刑法学上的医疗事故？ 什么是刑法学上的医疗事故？刑法学意义上的医疗事故不完全同于医学上的医疗事故，因为刑法上医疗事故罪中的医疗事故要求具有“严重损害后果”这一要件。根据刑法规定，医疗事故罪中的“严重损害后果”是指造成就诊人死亡或者严重损害就诊人身体健康的情形。医疗事故罪属于业务过失犯罪，是否达到这一法定的危害结果是对医疗事故定罪量刑的首要条件，也是区分罪与非罪界限的一个标准。但是，由于对医疗事故造成损害的特殊性缺乏科学统一认识，又没有明确司法标准，在刑法
