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专项集体合同含义及类型？ 专项集体合同含义及类型有哪些所谓专项集体合同，是指用人单位与劳动者根据法律、法规、规章的规定，就集体协商的某项内容签订的专项书面协议。我国《劳动合同法》规定，企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同。集体合同的具体内容，可能涉及劳动关系的各个方面，也可能只涉及劳动关系的某个方面。随着社会经济的发展，各方面的问题也逐渐展现，想要一劳永逸地在一个集体合同里面解决所有问题越来越不可能。为了减少协商
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劳动合同到期不续签有经济补偿吗
劳动合同到期不续签有经济补偿吗一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照劳动合同法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。劳动合同法第四十四条第一项：“有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的。”二、如果员工不续签，要看具体情况，又细分为两种情况：1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍
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公司破产债务清偿顺序是怎样的 公司破产债务清偿顺序是怎样的1.破产费用破产费用包括：破产案件的诉讼费用;管理、变价和分配债务人财产的费用;管理人执行职务的费用、报酬和聘用工作人员的费用。2.共益债务共益债务是指人民法院受理破产申请后，为了全体债权人的共同利益以及破产程序顺利进行而发生的债务。共益债务包括：(1)因管理人或者债务人请求对方当事人履行双方均未履行完毕的合同所产生的债务;(2)债务人财产受无因管理所产生的债务;无因管理，是没有
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法律顾问服务内容？ 法律顾问服务内容有哪些法律顾问服务主要包括解答法律咨询、草拟、审核与修改各种会产生法律后果的文件，谈判(调处未进入诉讼程序的纠纷)，以相对优惠的费用代理顾问期间发生的仲裁、诉讼。附法律顾问主要服务内容：(具体法律服务事项以签署的法律服务合同为准)一、日常法律事务1.1企业常见法律问题的咨询和建议;1.2参与起草、修订企业合同管理制度，规范合同的管理与使用;1.3参与合同谈判，制定谈判策略与方案，起草和审定商务合同
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劳动合同到期不续签，单位是否需要赔偿？ 劳动合同到期不续签，单位是否需要赔偿？除了单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签这种情况以外，单位需要对员工对员工进行经济补偿，补偿的数额为从2008年1月1日起满一年补一个月工资。《劳动合同法》第46条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;第四十四条【劳动合同终止】有下
