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公司违法辞退员工补偿款申请劳动仲裁需要哪些材料 公司违法辞退员工补偿款申请劳动仲裁需要哪些材料?(一)劳动仲裁申请人向仲裁委员会申请仲裁，应当提交书面申诉书，并按照被诉人数提交副本和证据清单。因特殊原因无法提交书面申诉书的，可以口头申诉，并在书记员记录的申诉书中签字确认。申诉书中应当写明以下事项：1、争议劳动者的基本情况(具体可见劳动仲裁委制定的申诉书表格，依项填写即可);2、用人单位的基本情况(具体填写方式同上);3、仲裁请求事项和所依据的事实与理由;4、所附证据名称、证人姓名和住址及
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辞退哺乳期女员工的标准是怎么规定的
辞退哺乳期女员工的标准是怎么规定的一、辞退哺乳期女员工的标准是怎么规定的?经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所
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公司辞退员工可以告劳动局吗 公司辞退员工可以告劳动局吗?被公司违法辞退的可以到劳动局投诉，也可以到社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照《劳动合同法》及《劳动法》的相关规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前
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行贿监察局留置的时间一般是多久 一、行贿监察局留置的时间一般是多久?行贿监察局留置的时间一般是3个月，《中华人民共和国监察法》第四十三条规定，留置时间不得超过三个月。这里的三个月是固定期限，不因案件情况的变化而变化;不能因发现“新罪”(监察机关之前未掌握的被调查人的职务违法犯罪)重新计算留置期限。特殊情况下，可以延长一次，延长时间也不得超过三个月，因此留置期限最长不得超过六个月。省级以下监察机关采取留置措施的，延长留置时间应当报上一级监察机关批准。对被调查人采取留置措施后
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个人行贿没收单位违法所得吗 一、个人行贿没收单位违法所得吗?个人行贿不会没收单位违法所得，是要没收个人违法所得的。不过，如果能证明单位有违法所得的话，经查证属实的情况下单位的违法所得也会被没收。根据《刑法》第三百九十条的规定，对于行贿罪的量刑标准如下：1、对犯行贿罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;2、因行贿谋取不正当利益，情节严重的，或者使国家利益遭受重大损失的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;情节特别严重的，或者使国家利益遭受特别重大
