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交通事故一级伤残最低赔偿多少钱啊? 一、交通事故一级伤残最低赔偿多少钱啊?按照造成的实际损失赔付，计算依据是：1、医疗费：医疗费的赔偿数额，根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。康复费、整容费、后续治疗费：器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。2、误工费：根
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离婚当事人是事实婚姻能够分割财产吗？ 一、离婚当事人是事实婚姻能够分割财产吗可以，如果确实属于法律所认可的事实婚姻关系的，在离婚时的财产分割，首先可由双方协商来自行分割财产，如果协商不成的，应依以下原则进行：1、依双方约定或法律规定属于一方个人财产的，仍归其个人所有;2、对于属于双方共同共有的财产，原则上应该由双方进行均分。根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释(一)》的规定，在1994年2月1日之后，如果双方未办理结婚登记即共同生活的，属于同居关系而
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女方重婚要孩子的抚养权可以吗？ 女方重婚要孩子的抚养权可以吗?可以要孩子的抚养权，但需要利于子女成长，与重婚没有直接关系。抚养权的归属，可以双方协商，一旦协商不成，则需由法院判决。法院判决抚养权归属，一般根据有利于子女成长原则进行：主要考虑以下因素：夫妻双方的学历、工作、收入、年龄、家庭环境、子女的年龄等。二、抚养权的认定原则1、两周岁以下的子女，一般随母方生活。母方有下列情形之一的，可随父方生活：(1)患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，子女不宜与其共同生活的;(2
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辞退员工补偿最高12个月吗？ 辞退员工补偿最高12个月吗一、辞退员工补偿最高12个月吗?辞退员工补偿最高12个月的工资，《劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。“劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，
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国企人事部门有权辞退员工吗？ 国企人事部门有权辞退员工吗？一、国企人事部门有权辞退员工吗?有权辞退员工，企业对有下列行为之一，经过教育或行政处分仍然无效的职工，可以辞退：1、严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的。2、违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的。3、服务态度很差，经常与顾客吵架或损害消费者利益的。4、不服从正常调动的。5、贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事处分的。6、无理取闹，打架斗殴，严重影响社会秩
