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合法解除劳动关系原因有哪些? 合法解除劳动关系原因有哪些?第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责
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强制执行措施包括有哪些 强制执行措施一般是出现在民事诉讼当中，此时对于法院生效的判决，如果其中一方当事人不履行自己的义务，则此时另一方可以拿着生效判决申请法院进行强制执行。而此时就会涉及到强制执行措施的问题，在不同的情况下采取的强制执行措施不一样。下文中本站我们就来告诉您强制执行措施都有哪些。法院在执行当中主要采取哪些措施，按照现在法律规定，可以采取的执行措施、手段主要有以下十项：第一，查询、冻结、划拨存款。被执行人在银行里存款的，法院有权查询、冻结、划拨
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刑事二审程序的期限是多长 在刑事案件中，只要不是属于那种一审终审的案件，那么在一审法院作出判决之后，被告人是可以表示不服的，那么就要在规定时间内提起上诉，这样才能启动二审程序，有机会重新对案件作出判决。那一般刑事二审程序的期限是多久呢?本文马上为你做详细解答。一、刑事二审程序的期限是多长第二审人民法院受理上诉、抗诉案件，应当在一个月以内审结，至迟不得超过一个半月。有本法第一百二十六条规定情形之一的，经省、自治区、直辖市高级人民法院批准或者决定，可以再延长一个月，但是
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没有劳动关系的误工费能否获得？ 没有劳动关系的误工费能否获得？只要员工和单位存在实际的劳动关系，那么出现工伤之后就会存在停工留薪期，此期间单位是需要支付员工工资的。工伤期间的工资应该由单位承担，并非工伤保险支付。员工在发生受伤事故之后，应该按照工伤流程进行处理：1、及时送往医院治疗。2、申请工伤认定，由单位或者个人向当地劳动部门申请，认定为工伤。3、申请劳动能力鉴定，在员工治疗完毕或者达到一定医疗期之后向市级劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定，判定伤残等级
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什么是离婚赔偿? 什么是离婚赔偿?离婚赔偿是指夫妻一方有过错致使婚姻家庭关系破裂，离婚时对无过错的一方所受的损失，有过错的一方应承担的民事赔偿责任。法定的离婚赔偿有四种情况：重婚、有配偶者与他人同居、家庭暴力、虐待遗弃家庭成员的。此时，婚外情属不属于上面所说的情况呢?需要具体分析。二、婚外情离婚有赔偿吗?上述分析中，法定的离婚赔偿中重婚、有配偶者与他人同居都属于婚外情的情况。所以，并不是所有的婚外情都可以要求离婚赔偿。也就是说只有重婚、有配偶者与他人同
