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单位规章对劳动者是否有约束力 在实践中，相信大多数劳动者，都会有迟到的时候，而按照大多数单位的规章，迟到是要扣工资的。其实只要规章上的要求合理，劳动者是可以接受的，可事实往往不尽如人意，时常会出现单位依仗其规章非法辞退员工的情况。那从法律的角度看，单位规章对劳动者是否有约束力？详细内容请在下文中进行了解。一、单位规章对劳动者是否有约束力用人单位依照法定程序制定、内容不违反法律法规并向本单位职工公示使其知悉的规章制度，对本单位以及本单位的劳动者具有约束力，本单
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打交通事故官司的时间是多久 若事故中的当事人需要通过诉讼的方式来解决交通事故争议的话，则建议事先一定要了解清楚打交通事故官司的相关规定，其中就包括了涉及到的时间问题。那到底打交通事故官司的时间一般是多久呢？我们一起在下文中进行具体了解吧。一、打交通事故官司的时间一般是多久诉讼时间：一审一般是3-6个月时间，交通事故案件的一审大多数情况下3个月可以结案;一审判决下达后，双方都服判，一审判决生效，如果有任何一方不服而上诉，则要进行二审，二审为3个月时间，二审是终审
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债权债务抵销协议范本实例 债权债务抵销协议范本实例债权债务抵销协议范本甲方：工程欠款公司)乙方：承包商丙方：(抵偿房屋公司)鉴于:甲、乙、丙三方经友好协商，就乙方或乙方指定的第三方购买丙方开发建造和销售的(项目名称)部分物业之认购定金、购房款，丙方同意以乙方承建的甲方项目之(合同编号)之工程合同(下称“工程合同”)尚未结清工程款与之互抵事宜达成以下协议，供三方信守：一、债权债务抵消1.1、三方确认，乙方或乙方指定的第三方欲购丙方开发之物业(
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单位能辞退拒绝加班的职工吗？ 法律赋予了职工拒绝加班的权利，但在行使这样权利的时候，也要区分清楚不同的情况。有的时候可以，但有的时候却不可以。而对于拒绝加班安排的职工，从法律角度来讲的话，单位能辞退拒绝加班的职工吗？我们一起在下文中进行了解吧。一、单位能辞退拒绝加班的职工吗？关于职工的工作时间，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。职工每日工作8小时，每周工作40小时;任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。因特
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担任保证人要符合什么条件 担任保证人要符合什么条件一、担任保证人要符合什么条件1、保证人的代为清偿能力。担保法第7条规定：具有代为清偿债务能力的法人、其他组织或者公民，可以作保证人。本条明确了保证人的基本资格要求，即“具有代为清偿能力”。保证人为债务人向债权人提供保证，目的在于保证债权能够得到实现，或者说债务能够得到清偿，因此，具有代为清偿能力是保证人的基本条件。代为清偿既包括代为金钱性质的清偿，也包括代为履行其他给付。根据担保法的规定，保证人承担保证责任的
