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包河区淝河镇离婚纠纷律师
黄贤柏律师
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法学学士执业17年57岁
姜春律师
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高级合伙人主任律师执业18年
沈培亮律师
沈培亮律师
法学学士执业17年49岁
史微微律师
史微微律师
副主任法学学士
章浩律师
章浩律师
副主任法学学士执业11年
武平律师
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合肥安徽徽达律师事务所
许庆胜律师
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合肥安徽凯安律师事务所
张梅律师
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合肥安徽博时律师事务所
付晓艳律师
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合肥安徽金晟律师事务所
崔良新律师
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合肥安徽天霖律师事务所
肖桂林律师
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合肥安徽庐州律师事务所
黄贤柏律师
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法学学士执业17年57岁合肥安徽皖大律师事务所
谭家才律师
谭家才律师
合肥安徽纲正律师事务所
包河区淝河镇专业律师
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离婚纠纷法律咨询
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·劳务纠纷劳动合同为签...
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离婚纠纷法律常识
·房产被拍卖买卖不破租赁适用吗?
  房产被拍卖买卖不破租赁适用吗不适用,《物权法》第一百九十条订立抵押合同前抵押财产已出租的,原租赁关系不受该抵押权的影响。抵押权设立后抵押财产出租的,该租赁关系不得对抗已登记的抵押权。二、买卖不破租赁的例外1、动产租赁的限制适用从买卖不破租赁原则产生的历史条件及各国立法规定来看,该原则应当不适用于动产租赁。2、在不动产抵押权之上设定的租赁关系的限制适用最高人民法院关于适用《中华人民共和国担保法》若干问题的解释第六十六条规定:“抵押人将已抵押
·名誉权侵权的管辖法院是哪个
  名誉权侵权的管辖法院是哪个名誉权案件属于侵权案件,和其他侵权案件一样应适用《民事诉讼法》第29条规定,由侵权行为地或者被告住所地法院管辖。侵权行为地包括侵权行为实施地和侵权结果发生地。因此,被侵权人可以选择侵权行为实施地、侵权结果发生地、被告住所地中的任何一家法院起诉,最先受理的法院拥有管辖权。二、网络侵犯名誉权该如何维权?(一)侵犯名誉权的方式有以下几类:其中侮辱和诽谤是两种主要表现形式,侮辱行为又包括暴力侮辱、以口头语言或者形体语言侮辱
·员工无合同可否随时辞职?
  一、员工无合同可否随时辞职?员工和单位没有签订劳动合同,这种情况下,可以随时辞职。有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:1、在试用期内的;用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。非法限制人身自由是指采用拘留、禁闭或者其他强制方法剥夺或限制他人按照自己的意志支配自己的身体活动的自由行为;2、用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;3、拒不支付劳动者延长工作时间劳动报酬的
·无遗嘱遗产怎么办
  无遗嘱遗产怎么办无遗嘱的情况下,要看是否有合法有效的遗赠扶养协议或者遗赠,若都不存在的话,那么死者的遗产须按法律规定的顺序进行继承。也就是按照法定方式继承遗产。继承开始后,由第一顺序继承人继承,第一顺序继承人包括配偶、父母、子女;没有第一顺序继承人继承的,由第二顺序继承人继承,包括祖父母、外祖父母、兄弟姐妹。丧偶儿媳对公婆、丧偶女婿对岳父、岳母尽了主要赡养义务,作为第一顺序继承人。二、继承遗产时怎样分配一般情况下,同一顺序的各继承人均等分配
·一,当事人在试用期内辞职随时能拿到工资吗?
  一,当事人在试用期内辞职随时能拿到工资吗劳动者在试用期内当天辞职马上就走了,是可以拿到工资的。但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。《工资支付暂行条例》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经
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