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交通事故伤者不住院？ 一、交通事故伤者不住院有哪些赔偿1、发生交通事故后，如果伤者没有住院治疗的，一般应赔偿医疗费、交通费、误工费、营养费等费用。2、如果对方为机动车且负有事故责任的，则因赔偿金额较小，可由对方的保险公司在交强险内全额进行赔偿。3、如果协商不成的，则伤者可以向法院起诉对方及其保险公司要求赔偿。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、
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财产所有权的原始取得包括哪些
财产所有权的原始取得包括哪些一、财产所有权的原始取得包括哪些第一、生产。这是指民事主体通过自己的劳动创造出新的财产进而取得该财产的所有权的方式。第二、先占。这是指民事主体以所有的意思占有无主动产而取得其所有权的法律事实。先占应具备以下构成要件：标的须为无主物;标的须为动产;行为人须以所有的意思占有无主物。第三、添附。这是指不同所有人的物因一定的行为而结合在一起形成不可分割的物或具有新质的物。添附包括三种情形：混合。即指不同所
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捡到孩子的人能直接收养孩子吗? 捡到孩子的人能直接收养孩子吗?有些时候，社会上会有一些父母为了自己的前程考虑，或者是有其他的理由，会选择将自己的亲生子女遗弃。也许这个时候，孩子被被人捡到，而这个捡到孩子的人刚好想要收养一个孩子，或者是捡到孩子的人看这个孩子喜欢想要收养这个孩子。但是，孩子被好心人捡到以后能不能直接由捡到孩子的人直接抚养，取决于领养制度的相关规定，此外，当发现有人遗弃了孩子时，发现者需要首先找到相关部门报案，孩子是一个独立的个体，不是物品，并不是谁捡到孩
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在公司上班一年都没签劳动合同，被辞退了怎么办 在公司上班一年都没签劳动合同，被辞退了怎么办许多公司为避免承担员工的社保，在签订劳动合同之后不在规定时间内及时签订书面劳动合同，损害员工的劳动权益。要是在这种情况下，公司还辞退员工的，那么这些员工可能就会变成有冤没处诉了。不过，这个时候只要找到能够证明双方存在劳动关系的证据，那么员工可以及时争取到自己的权益，并要求公司拿取该给的赔偿。因为公司未与员工签订书面劳动合同，因此员工现在首先可以收集证据，能够证明双方存在劳动关系的即可，实践
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辞职不办交接可以吗？ 辞职不办交接可以吗员工提出辞职时，公司要开离职证明，不能妨碍员工争取下个工作。不过，员工辞职时为保证公司业务正常运行，要跟公司办理交接，将手头的工作安排好，接着才能拿离职证明。不过，有些员工因为辞急工，或者被公司为难难以交接，那么就要确定不办交接是否可以拿到离职证明。事实上，员工辞职，公司开具离职证明不附带其他条件，所以公司如果以员工未交接为由不开离职证明，属于违反约定，员工可以按以下处理：1、去找公司协商;2、去劳动监察部
