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劳动合同法有代通知金的规定吗？ 劳动合同法有代通知金的规定吗劳动法中有规定，协商一致解除劳动合同代通知金不需要支付，代通知金产生的基础在于预告解除，即当一家单位以员工不胜任工作、医疗期满或者客观情形发生重大变化提出解除时，又不愿意提前一个月通知员工的，才应当向员工支付一个月的代通知金。按照《劳动合同法》的规定，协商解除劳动合同，用人单位不需要提前通知劳动者，因此，也不需要支付一个月工资作为代通金。只要协商一致，可以马上解除劳动关系也可以协商劳动合同再履行一段时间后解除，即
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十级伤残解除劳动合同赔偿标准是怎样的 十级伤残解除劳动合同赔偿标准是怎样的十级伤残解除劳动合同赔偿标准是享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，10级工伤为7个月本人工资。可以解除劳动合同，但是要支付补偿金，十级伤残解除劳动合同后：1.医药费由用人单位全额垫付;2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;3.停工留薪期内需要护
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交通事故扣车最多扣几天呢? 交通事故扣车最多扣几天呢?通常的交通事故，交警一般十个工作日弄好这个责任认定书，拿到认定书在三天之后后就能够提车了。因此扣车的天数通常是二十天左右。一、什么情况下发生交通事故能扣车?1、交通事故发生，假如受害方通过法院请求上诉之前财产保全，法院可以把车辆查封或是扣押，假如车主在此时提供担保，也能够把车辆开走，避免产生营运上的损失。2、法律未给与交警任意扣押车辆的权限。要求在需要对事故车辆进行检验、鉴定取证等工作时才能够暂时扣押车辆，但不能用
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孩子被打伤对方不赔偿怎么办? 孩子被打伤对方不赔偿怎么办?针对这个问题，要从来多个进行讨论。首先，是责任的认定的问题。在我国法律规定上，根据伤残程度可将伤残划分为十个等级，且每个等级所对应的情况有所不同，而赔偿标准也有所不同。目前我国具体司法实践中，对于伤情的认定以派出所所出具的伤情鉴定报告，被打人可以到相关的派出所申请伤情鉴定。根据派出所所出具的伤情鉴定报告，可以确定对方所应当附有的责任。而我国法律对此项也有明确的规定，根据《侵权责任法》中，第十六条的规定，当侵害他人
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根据法律规定的继承顺位的话 根据法律规定的继承顺位的话，排在顺序中的第一位的是：当事人的配偶，孩子和父母;排在顺序中第二位的是：当事人的亲兄弟姐妹，爷爷奶奶和外公外婆。当事人去世后，先由第一顺位的继承人行使继承权，如果没有第一顺位继承人的话，第二顺位继承人才可以行使继承权。如果一个家庭中，父母去世的话，那么他们的子女的继承权是不用多说的，属于法律规定的。在我国的法律法规中明确说明了，如果父母去世的时候留下了遗嘱，那么就需要按照遗嘱的内容进行继承或者遗赠。如果不存在遗嘱
