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试用期辞职需要提前多久 试用期辞职需要提前多久1、根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”2、《劳动合同法》第三十八条规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(2)未及时足额支付劳动报酬的;(3)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(4)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(5)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无
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商标驳回复审代理费是多少？ 商标驳回复审代理费是多少?商标驳回复审一件官费750元，如果找专业代理机构办理还需要代理费，商标驳回复审需要在收到驳回通知书之日起十五天申请复审，递交申请以后九个月左右出复审裁定。1、驳回商标复审申请人必须是被商标局驳回商标的原申请人，其他人不具有申请资格。2、驳回商标复审申请，必须在法定时限内提出。3、驳回商标复审申请的内容，必须是被驳回的商标注册申请书中的确切内容，复审理由必须针对商标局驳回理由。否则，该复审申请则被视为无效。4、申请驳
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农村一般抚养费多少钱? 一、农村一般抚养费多少钱?子女抚育费的数额，考虑以下三个方面：①子女的实际需要;②父母双方的负担能力;③当地的实际生活水平。离婚后，不和子女一起生活的父/母一方，根据收入状况分为：①有固定收入的，抚育费数目一般可按其月总收入的20%-30%。负担两个以上子女抚育的，比例可适当提高，但一般不得超过月收入的50%。这里的“月总收入”指工资总额，包括工资、奖金等。可申请法院调查令来调查。②无固定收入的，抚育费
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法律上什么是猥亵儿童罪？ 什么是猥亵儿童罪猥亵儿童罪，是指以刺激或满足性欲为目的，用性交以外的方法对儿童实施的淫秽行为。本罪的构成要件表现在以下四个方面，分别是：1、客体要件本罪侵犯的客体是儿童的身心健康。儿童尚处在身心发育的成长阶段。生理的发育和心理的发育都很不成熟。生理上容易受到伤害摧残，心理上更容易受到伤害和污染。关于本罪的对象，只能是儿童。通常是指未满14周岁的未成年人。既可以是男性儿童，也可以是女性儿童。2、客观要件本罪在客观方面表现为行为人利用暴力、胁迫
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上下班工伤认定办法条件是什么? 一、上下班工伤认定办法条件是什么?在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的，可以认定为工伤。交通事故责任分为全部责任、主要责任、同等责任、次要责任。法律规定从业人员承担全部责任或主要责任的，不能认定为工伤。新规定明显放宽了上下班途中工伤认定的范围，但是仍然保留了一个重要的实质性条件，即必须是受到机动车事故伤害的。如果从业人员在上下班途中是受到非机动车事故伤害的，或者是自己不小心摔倒受伤的，那
