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犯重婚罪可以起诉离婚吗? 一、犯重婚罪可以起诉离婚吗?对方犯重婚罪可以起诉离婚，我国现行《民法典婚姻编》(自2021年1月1日起实施）第一千零七十九条第二款规定：“人民法院审理离婚案件，应当进行调解;如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。”“感情确已破裂”作为准予离婚法定条件。因此，法院在审理离婚案件时，是根据夫妻双方当事人的感情是否确已破裂为依据来判决离婚的。而有下列情形之一，调解无效的，应准予离婚：(一)重婚或有配偶者与他人同居的;(二)实施家庭
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商标权侵权被告代理词内容是什么？ 商标权侵权被告代理词内容是什么?商标权侵权代理词审判长、审判员(或人民陪审员)：根据《诉讼法》第 条之规定， 律师事务所接受本案当事人的委托，并指派我担任本案当事人 的诉讼代理人。接受委托之后，本诉讼代理人进行了阅卷并进行了全面调查，今天又参加了庭审，对于该案有了较为全面的了解。 根据法律和事实，本诉讼代理人发表如下代理意见，请合议庭在合议时能予以考虑：1、 _____________________________________
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怀孕期离婚财产怎么处理 怀孕期离婚财产怎么处理离婚时对财产分割一般是针对夫妻共同财产。共同财产的计算当然是从领取结婚证书之日起计算的。夫妻关系存续期间所得，无特殊约定为共同财产。分割时一人一半，同时照顾女方。有时会涉及到对于彩礼的分割，男方给的彩礼，一般在实践上认为是夫妻共同财产，除个别情形外，不予以返还男方。至于女方的陪嫁一般认为是女方个人财产，不用参与分割。离婚时女方已经怀孕，那么在进行财产分割时有以下两种情况：1、假如女方想进行流产，且是女方自愿的行为，医药
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企业辞退试用期员工流程是什么？ 企业辞退试用期员工流程是什么一、企业辞退试用期员工流程是什么?1、掌握辞退员工的原因2、谨慎做出辞退的决定3、收集固化辞退员工的证据4、面谈前的准备5、面谈的实施6、办理离职手续根据面谈的结果及约定的离职时间，人力资源部可以办理相关的离职手续。人力资源部在员工离职手续办理完毕后，结算工资和离职补偿金并出具离职证明，转移员工的社保和人事档案关系。二、试用期可以辞退职工吗?第三十九条 劳动者有下列情形之一
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故意伤害幼童可以判死刑吗？ 故意伤害幼童可以判死刑吗?可以判处死刑，根据刑法第234条、第238条、第247条、第248条、第289条、第292条、第333条的规定，对非法拘禁使用暴力致人伤残的，逼供或暴力取证致人伤残的，虐待被监管人致人伤残的，聚众致人伤残的，聚众斗殴致人重伤的，非法组织或强迫他人出液造成伤害的，应以故意伤害罪论处。这些规定属于拟制规定，而非注意规定。(一)犯故意伤害罪，处3年以下有期徒刑、拘役或者管制。(二)犯故意伤害罪，致人重伤的，处3年以上10
