·
用人单位不支付加班费该怎么办 对于员工加班的情况，要是属于自愿加班的话，则单位可以不用支付加班费。但如果是单位安排员工加班的话，那么就需要按照国家规定支付加班费了。现实中经常出现用人单位不支付加班费的情况，此时作为员工应该怎么办呢？我们马上为你解答这个问题。一、用人单位不支付加班费该怎么办用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付补偿金。用人单位未及时足额支
·
申请信息公开的时限是什么 申请信息公开的时限是什么近几年因为网络的迅猛发展，网络上的信息泛滥，有时候分不清这些信息是不是真实有效的，最靠谱的就是政府公开信息的就会比较真实可靠。下面我们为您整理了一些申请信息公开的时限资料内容供您参考，希望对您了解申请信息公开方面的问题有所帮助。一、关于政府信息公开管理体制问题(一)县级以上人民政府各部门(单位)要在本级人民政府信息公开工作主管部门的统一指导、协调、监督下开展政府信息公开工作。(二)实行垂直领导的部门(单位)
·
微信是现代生活中十分普遍的即时通信软件，基本上每一个使用智能 微信是现代生活中十分普遍的即时通信软件，基本上每一个使用智能手机的人都会使用微信。微信支付功能是现代交易支付的新方式吗，极大地方便了我们的生活，随之伴生的就有微商这一行当等主要通过微信支付的交易方式。有交易就难免会被骗，那么微信被骗800红包报警有用吗？一、微信被骗八百块报警有用吗？没有用。诈骗2000元至4000元，就可以立案，具体数额，根据所在省份不同，在2000至4000元间确定。根据《最高人民法院关于审理诈骗案件具体应
·
员工被单位辞退是否可以要补偿 在劳动法律关系中，所谓的经济补偿主要是单位存在违反劳动合同，侵害了劳动者合法权益时所应当给予的补偿金额。在单位解除劳动合同时，也就是说员工被单位辞退是否可以要补偿？要是你不清楚的话，不妨跟随我们一起在下文中进行了解。一、员工被单位辞退是否可以要补偿非因员工原因，公司辞退劳动者的，应当提前30天通知职工本人，并给予经济补偿。包含下列情况：1、劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作或
·
约定借款利息不明确怎样处理 约定借款利息不明确怎样处理一、约定借款利息不明确怎样处理利息条款或约定是民间借贷合同的重要内容，但是，自然人之间的借款具有互助性质，因合同当事人之间本身具有的特定关系，利息条款的约定具有一定的随意性。如有的约定了利息，而有的就未约定利息，有的约定还不明确等等情况经常出现。《中华人民共和国合同法》第211条第1款规定：“自然人之间的借款合同对支付利息没有约定或者约定不明确的，视为不支付利息。”这里需要注意的是，正因为自然人之间的借款具
