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战时造谣惑众 扰乱军心罪的判刑标准是什么 战时造谣惑众扰乱军心罪的判刑标准是什么一、战时造谣惑众扰乱军心罪的判刑标准是什么?根据刑法第377条之规定，犯本罪的，处三年以上十年以下有期徒刑;造成特别严重后果的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。加重处罚事由犯战时故意提供虚假敌情罪而造成特别严重后果的，是本罪的加重处罚事由。这里的造成特别严重后果，是指因故意提供虚假敌情导致作战部署作重大调整的;造成我方人员重大伤亡的;造成特别重要的或者多件重要的武器装备、军用物资和多处
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辞退员工五险一金怎么缴纳？ 辞退员工五险一金怎么缴纳?员工被辞退后，单位将按照《劳动合同法》规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续的规定办理。员工在未找到新单位前，社保账户暂时封存，待重新开始新的工作经历后延续缴纳，或自己以自谋职业者身份自行缴纳。住房公积金将暂时封存。个人缴纳社保只可缴纳养老金和医疗保险部分。以上一年当地社区平均工资为基础，养老缴费比例为20%，医疗缴费比例约9%。
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民法总责诉讼时效中止规定是什么？ 民法总责诉讼时效中止规定是什么？一、民法总责诉讼时效中止规定是什么?民法总责诉讼时效中止规定是在诉讼时效期间的最后六个月内，因下列障碍，不能行使请求权的，诉讼时效中止：(一)不可抗力;(二)无民事行为能力人或者限制民事行为能力人没有法定代理人，或者法定代理人死亡、丧失民事行为能力、丧失代理权;(三)继承开始后未确定继承人或者遗产管理人;(四)权利人被义务人或者其他人控制;(五)其他导致权利人不能行使请求权的障碍。
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依法辞退员工年假及婚假工资要补发吗 依法辞退员工年假及婚假工资要补发吗?1、依法辞退员工不需要补发年假及婚假的工资，而且也没有其他任何补偿。员工有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同：(1)在试用期内被证明不符合录用条件;(2)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度;(3)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害;(4)被依法追究刑事责任。2、有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知员工本人：(1)员工患病或者非因工负伤，医疗期
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被判重婚罪离婚财产怎么分割 被判重婚罪离婚财产怎么分割如果一方被定为重婚罪，将会给予另一方相应的损失赔偿，如果有小孩，还要支付小孩的抚养费。根据婚姻法及其司法解释的规定，离婚财产分割时，照顾抚养子女的一方，男女双方在同等条件下，照顾女方、照顾残疾或生活困难的一方、照顾无过错一方。夫妻一方有婚外情，有外遇的，在分割财产时应照顾无过错的一方。因此，面对婚外情，除了做出努力挽回之外，还需要收集相关的证据，以备不时之需。二、重婚罪承担什么民事责任基于事实上
