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盗刷他人信用卡什么后果？ 盗刷他人信用卡什么后果?根据刑法第一百九十六条：有下列情形之一，进行信用卡诈骗活动，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产：(一)使用伪造的信用卡的;(二)使用作废的信用卡的;(三)冒用他人信用卡的;(四)恶
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自己在交通事故中无责赔偿谁出钱? 一、自己在交通事故中无责赔偿谁出钱?自己在交通事故中无责的话赔偿款由肇事者承担，交通事故损害赔偿实行过错赔偿原则，交通事故责任者按以下规定承担赔偿责任;(一)负全部责任的，承担损失的100%;(二)负主要责任的，承担损失的70%~90%;(三)负同等责任的，承担损失的50%;(四)负次要责任的，承担损失的10%~30%事故责任者有3方以上的，参照上述分担原则确定。因天气原因造成交通事故，责任认定还是按照当事人的行为对发生交通事
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交通事故赔偿各类药物都可以报销吗? 一、交通事故赔偿各类药物都可以报销吗?不是所有的药物都可以报销，需要在规定的范围内报销。保险公司理赔一般参照国务院卫生主管部门组织制定的交通事故人员创伤临床诊疗指南和国家基本医疗保险标准，甲类药一般全部赔偿，乙类药扣减10%-30%，丙类药也就是自费药，需要按照事故责任比例承担。交通事故发生的医疗费责任承担问题，先由有责任的交强险保险公司承担1万元医疗费，如果不足的，由商业险第三者责任险保险公司承担，第三者险一般不承担非医保用药，这种情况要
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试用期辞退员工需多长时间告知？ 试用期辞退员工需多长时间告知？据《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律规定，只有在用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训或者约定保密协议两种情况下可约定违约金。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同，不需支付违约金。二、法律仅规定两种情形可约定违约金：1，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的;2，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的
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国家规定加班工资基数怎么计算 国家规定加班工资基数怎么计算用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式：
