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辞退补偿后不能算工龄合法吗? 一、辞退补偿后不能算工龄合法吗?辞退补偿后不能算工龄合法，根据劳动部办公厅在1994年发布的劳办发[1994]376号文规定：由于违反劳动纪律受到除名处理的职工，除名前的连续工龄与重新就业后的工作时间，可以合并计算为连续工龄。职工受开除处分的，仍按现行规定办理。开除是单位对职工的最高行政处分，如果其行为构成犯罪的，司法部门还要给予刑事处罚。按规定，被开除、被判刑人员其工龄只能从再次参加工作或刑满释放参加工作后重新计算，以前的工龄包括
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发生交通撞伤出院怎么赔偿？ 发生交通撞伤出院怎么赔偿？如果是交通是事故撞伤人会根据交警出具的交通事故责任认定书来划分责任，然后按责任比例赔付。出院赔偿的项目主要包括：医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、残疾赔偿金、残疾用具费、丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费、交通费、住宿费、精神抚慰金、财产直接损失。先由保险公司在保险限额内进行赔偿，不够部分按照责任比例由车主或责任人进行赔偿。二、车祸赔偿的步骤是什么车祸保险理赔流程包括有：报案、查勘定损、签收审核索赔单证、理算
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增加出资与增加注册资本的关系是什么 增加出资与增加注册资本的关系是什么?增加出资与增加注册资本的关系是增加出资是增加注册资本的方式之一，一般公司在增加资本的时候，通常会有以下几种方式：一是增加票面价值，这其实指的就是公司在不会改变原来已有的股份总数的前提之下，将其每一股的金额进行增加，进而达到增加资本的目的。二是增加出资，如果是有限责任公司需要对自己的公司增加资本的话，可以按照原来注册时候各大股东的出资比例再次进行增加出资，当然也可以邀请其他人进行出资。三是发行新股，如果是股
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知识产权保护对象有哪些特征？ 知识产权保护对象有哪些特征?知识产权的保护对象是知识产权，根据我国有关知识产权法律规定，我国的知识产权类型主要包括著作权商标权和专利权等权利类型。知识产权的对象是"知识"，知识产权的性质包括以下几点：1)无形;2)专有性;3)地域性;4)时间性;5)可复制性。知识产权设立的目的是为了保护创新者的权利，维护其权利不受侵害。但知识产权也有保护的期限，到日期必须公开，是为了为社会谋福利，促进社会进步。二、知识产权保护特征权利对象自然属性的不
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劳动合同法辞职补偿有哪些规定? 一、劳动合同法辞职补偿有哪些规定?1、辞职是劳动者的权利，不需用人单位的批准。2、如单位没有签订劳动合同，劳动者可以随时立即辞职。3、如单位签订了劳动合同，只要提前30天通知用人单位就可以了。4、试用期的，在2008年1月1日之前，可以随时辞职，之后，提前3天通知就可以了。5、单位不能扣辞职劳动者的工资，除非在其用工合法的情况下和劳动者签订了违约金条款。6、2008年1月1日起，用人单位只能在为劳动者提供了专项技术培
