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订婚是否具有法律效力,订婚有法律效力吗 在从前，男女结婚之前往往会现行订婚，如今也有不少地区仍然流行这样的做法。那从法律角度分析，究竟什么是订婚呢？而男女之间的订婚又是否具有法律效力？可能很多人对此都不是很清楚，下面就让我们为你做详细解答。一、什么是订婚订婚，又称婚约，依照我国民间习俗，通常结婚前先有订婚之仪式：订立婚书、交换礼物、或立媒妁人等。订婚原本与婚姻包办有相关性，但不是绝对性。订婚通常包含以下事项：1、双方父母见面协商订婚事宜，主要是订下黄历和男方的聘礼多少
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骗婚的形式具体有几种 一、骗婚具体包括哪些形式1、男性骗婚。通常表现为和富裕的女性假结婚，离婚后获得巨额经济补偿。和前妻“假离婚”，一旦和第三人骗婚成功，离婚后获得经济财富便再婚;和高龄富裕女性结婚，女方死亡后，获得巨额财产的合法继承权。2、女性骗婚(1)为骗取财产假离婚后和其他男子再结婚;(2)为骗取准生证和其他男子再结婚的;(3)利用男方病态缠身、神志模糊，结婚后，骗取对方转移财产、侵占对方财产的;(4)利用儿女的不孝使老年人再婚
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加班费计算基数可以约定吗？ 说到加班费，相信您都有很多话想说吧。很多人都会对自己的加班费不满意，会问到加班费计算基数可以约定吗。那么，您知道加班费的相关的法律知识有哪些吗?下面，我们将会为您详细的介绍一下相关的知识。一、加班费计算基数可以约定吗根据《劳动法》的相关规定，工作日安排劳动者延长工作时间的，单位应支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，单位应支付不低于工资的200%的工资报酬。对于计算的基数，实行计时工资的用人单位，指
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上海加班费计算基数是多少？ 在生活中，总会遇到老板让加班或加点，无论是加班还是加点，都是员工超出正常工作时间，所以公司支付加班加点工资。那么加班工资支付的标准是怎样的?加班工资的计算基数是多少?下面为您介绍一下上海加班费计算基数是多少?一、加班工资支付的标准根据《上海市企业工资支付办法》第十三条规定，用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：(一)安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动者本人小时工
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员工加班费计算基数如何确定 员工加班费计算基数，一直以来是您比较关心的一个话题，也是关系到劳动者切身利益的话题。那么。您对于员工加班费计算基数如何确定的相关知识了解多少呢?下面，我们将会为您详细的介绍一下相关的知识。一、如何确定加班费的计算基数?1、如果劳动合同有明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是，如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等，应当以各项工资的总和作为基数计发加班费，不能以“基本
